Прошедшие 5 лет работы с клиентами привели меня к выводу: 90% людей сталкиваются со страхами, когда стоит перед ними новый этап в жизни. Давайте расскажу о тех, что чаще всего встречаются.
Автор статьи: Алсу Полякова
-Ментор топ менеджеров, владельцев бизнеса и экспертов по масштабированию, личной эффективности, карьерной стратегии
-Преподаватель ВШЭ
-15+ лет опыта в HR в топовых компаниях
-Работает с : Правительством Москвы, Яндекс, L’oreal, Gucci, H&M, KraftHeinz
Телеграм-канал: https://t.me/career_for_talents
1. Синдром самозванца.
"Мне не хватает знаний, опыта, я не сильный эксперт" – сколько раз такие мысли мелькали у вас в голове? Помните, даже самые успешные люди иногда чувствуют себя так же. Принимайте свой путь как постоянное развитие, а не преграду.
2. Неудовлетворенность собой и страх быть неинтересным окружающим.
Страх, что мы скучные или неприглядные, может сбивать с толку. Но помните, ваша уникальность – это то, что делает вас ценным для окружающих. Развивайте уверенность, работайте над общением и просто будьте собой.
3. Истощение и страх провалиться.
Страх, что вложите много сил, а результат будет не тот, который хотели, бывает у всех. Учитеcь правильно распределять энергию, и помните, что выгорание часто исходит от трудоголизма, который не всегда приводит к успеху.
4. Страх разочароваться в себе.
Неудачи прошлого могут тормозить ваш прогресс. Примите их как уроки, сосредотачивайтесь на позитиве и успехах. Прошлое — не повод уничтожать себя.
5. Страх осуждения общества.
Боязнь осуждения может помешать вам идти своим путем. Запомните, ваши решения прежде всего касаются вас. Не бойтесь выделяться, быть уникальными, ведь именно так вы сможете добиться большего успеха.
Представьте, что вы справились со своими страхами. Ваш мир расширится, откроются новые возможности для развития. Вы станете увереннее и готовыми к вызовам, что позволит вам идти вперед, несмотря ни на какие трудности.
Помните, страхи — всего лишь эмоциональные барьеры, которые можно преодолеть. Развивайтесь, принимайте вызовы и идите в ногу с переменами, потому что именно в новом и неизведанном часто кроется ключ к успеху.