Аутсорсинг персонала пользуется спросом на мировом рынке не один десяток лет. Самыми развитыми странами на данном рынке являются США и ЕС. В этих странах практически каждое 1ое предприятие использует внешний персонал. Российский рынок аутсорсинга персонала при этом до сих пор не сформирован. Более 65% компаний пытается нанимать рабочих исключительно своими силами. Но количество таких компаний уменьшается с каждым годом. Ежегодный прирост рынка аутсорсинга персонала за последние 5 лет составил от 7 до 15%. И тут я не беру в расчет статистику по аутсорсингу IT специалистов.
Вот несколько статистических данных по аутсорсингу персонала в России за 2022 год:
• Объем рынка аутсорсинга персонала в России в 2022 году составил около 130 миллиардов рублей;
• По данным опроса компаний, которые пользуются услугами аутсорсинга персонала, более 70% компаний отметили сокращение расходов на персонал благодаря использованию аутсорсинга;
• По данным опроса работников, работающих на аутсорсинговых условиях, более 60% работников отметили улучшение качества жизни благодаря более гибкому графику работы и возможности работать в разных местах;
• По данным аналитического агентства Superjob, наиболее востребованными специальностями в аутсорсинге персонала в России в 2022 году были: грузчики, разнорабочие, водители, офис-менеджеры, продавцы-консультанты;
• По данным аналитической компании HeadHunter, в 2022 году наибольший рост спроса на услуги аутсорсинга персонала был отмечен в сегменте малого и среднего бизнеса.