Таня Коробицына
Генеральный директор в агентстве Wanted. https://vc.ru/u/2946361-wanted
Можно заразить этим качеством остальных членов команды))))
А если серьезно, если вы будете эффективным сотрудником, который при этом устанавливает личные границы - думаю, это вызовет только уважение!
Вот абсолютно согласна! Но зато, если выработать этот навык, если держать это в постоянном фокусе - качество жизни в разы увеличится
За всю свою карьеру в роли руководителя убедилась на 100%, если человек засиживается на работе и уделяет ей все свое время - это сотрудник повышенного риска. Да, сейчас он максимально эффективен, но стоит на горизонте появиться принцу на белом коне/даме сердца или же найдется новое увлечение - сотрудник потерян. А потерян потому что пойдет компенсация и перекос уйдет в другую сторону своей жизни с той же силой. Хоть и часто эту тему поднимают, но надеюсь, это не приедается. Это действительно супер важный навык, держать все в балансе
Если на работе есть КОНСТРУКТИВНЫЕ конфликты ( обсуждение разных позиций, мнений), значит все просто прекрасно! Почему? Это означает, что в коллективе есть самое важное - доверие друг к другу. Это означает, что нет страха высказывать идеи и удалось создать атмосферу, где каждый будет услышан.