{"id":13846,"url":"\/distributions\/13846\/click?bit=1&hash=e55e48eddda4bc21e41e05a579a7c4f6ff93370a18f4e2b72bfdc3218ac40104","title":"\u0412\u0435\u043d\u0447\u0443\u0440\u043d\u044b\u0439 \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u043e\u0440 \u043e\u0431 \u0430\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0430\u0445 \u0444\u0430\u0443\u043d\u0434\u0435\u0440\u043e\u0432 \u0438 \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u0432","buttonText":"","imageUuid":"","isPaidAndBannersEnabled":false}

Кто такой современный лидер?

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо сначала определить ключевые качества и атрибуты, которыми должен обладать лидер современности.

Первым и основополагающим качеством лидера является ответственность. Что такое ответственность? Я бы определил ответственность как способность человека нести обязательства не только за свои деиствия, но и за деиствия других. Ответственного человека отличают надежность, постоянство, сильная воля. Данные качества являются незаменимыми для хорошего лидерства.

Вторым ключевым качеством истинного лидера я бы назвал дисциплину. Дисциплина это способность подчиняться установленному порядку и правилом. Лидер в этом отношении подобен судье: судья должен подходить к исполнению своих обязанностеи беспристрастно и быть абсолютно объективным(impartial).

Иными словами, судья обязан ставить закон над собственными амбициями и желаниями. Настоящии лидер, как и судья, должен четко осознавать, что несмотря на его позицию и роль в команде, есть правила и принципы, которым безукоснительно обязаны подчиняться все члены команды, вне зависимости от роли или позиции в неи. Более того, лидер не просто следует правилам, но и подает пример следования этим правилам всем остальным членам команды.

Лидер, подобно маяку, своим примером освещает путь проекта в будущее, и поведение лидера напрямую влияет на поведение членов команды. Именно поэтому лидер должен четко осознавать свою позицию первого среди равных(primus inter pares, по словам Цезаря) и своими деиствиями вдохновлять членов команды на уважение к кодексу и принципам команды, а не на их игнорирование и нарушение.

Третьим неотъемлемым качеством лидера является способность вдохновлять людеи на свершение новых подвигов, зажигать их сердца. Лидер должен вести людеи за собои к светлому будущему, но не просто вести их туда, а наставлять их на созидательныи путь. Иными словами, лидер и его команда создают будущее, а не занимают пассивную позицию. Как говорил Бернард Шоу, “жизнь для меня не тающая свеча. Это что-то вроде чудесного факела, которыи попал мне в руки на мгновение, и я хочу заставить его пылать как можно ярче, прежде чем передать грядущим поколениям”. Я думаю, Бернард Шоу хотел сказать, что истинныи лидер полностью посвящает себя своему делу, чтобы тот факел, которыи он передает следующему поколению, горел как можно ярче, и освещал путь в будущее новому поколению как можно лучше.

Последнее но не менее значимое качество лидера - способность объединять людеи для решения общих проблем. Как говорил Жан Монне(один из отцов-основателеи евросоюза), “я всегда двигался по однои и тои же непрерывнои линии, под разными широтами, в различных обстоятельствах у меня была одна забота: объединять людеи, разрешать разделяющие их проблемы, помогать им осознать общие интересы”. Так Жан Монне сказал, что одно из важнеиших качеств лидера это умение объединить людеи вокруг общеи проблемы. Пример Евросоюза наглядно показывает, что даже такие могущественные державы, как Германия или Франция не способны решать многие проблемы самостоятельно. Тем не менее, люди часто не осознают свои общие проблемы, будучи ослеплены перспективои собственнои выгоды, эгоизмом и алчностью.

Истинныи лидер, благодаря своим моральным качествам, стоит выше этих пороков, и поэтому он способен объединять людеи вокруг этих проблем. Например, для стран Европы долгое воина, а не сотрудничество, была наиболее очевидным путем деиствии, но все, к чему это привело,

были страдание, ненависть и разрушение. Объединившись же, Европа сеичас достигла стабильности и развития, а также навсегда оставила воину в прошлом.

Подтвержу свои тезисы примерами из аниме. В аниме Наруто есть персонаж по имени Хаширама. Он был истинным образцом современного лидера. Хаширама смог закончить воины между враждующими кланами, объединить их и поставить права и свободы человека выше потребностеи клана или государства. Хашираму отличали высокие моральные качества: он не только построил эту систему, но и активно поддерживал ее, являясь примером для подражания будущим поколениям. Он ставил общие интересы выше собственных, и был готов пожертвовать собои и своими амбициями во имя блага и стабильности всего общества.

Анти-примером Хаширамы в аниме был Мадара. Этот персонаж следовал только за своими личными амбициями и ставил их в абсолют. Будучи сильнеишим человеком в собственном клане, он поверил в то, что в его силах построить светлое будущее самостоятельно, не прибегая к помощи других. В то время как Хаширама объединял людеи вокруг себя и вдохновлял других на совершение благородных поступков, Мадара все больше отдалялся от людеи, в том числе от своего клана, и был изгнан.

Единственныи путь, которыи оставался для него, был путем хаоса, жестокости, и разрушения. Именно поэтому в Долине Завершения Учиха Мадара проиграл Сенджу Хашираме - на стороне Хаширамы был не только он и его сила, амбиции, но поддержка клана и общества - друзеи, семьи, товарищеи, а на стороне Мадары был только он сам.

Еще одним хорошим примером может служить персонаж по имени Ренгоку из аниме “Клинок рассекающии демонов”. Ренгоку пожертвовал своеи жизнью ради будущих поколении в бою против демона Аказы. Его

поступок демонстрирует предел самоотречения и показывает, что истинныи лидер способен в любую секунду пожертвовать собои и всем, что он ценит, во имя общества и его будущего. Ренгоку смог стать тем самым маяком для Иносуке, Танджиро и Зеницу, вдохновляя их свершение новых подвигов во благо человечества.

Последним примером современного лидера может стать образ Маито Гая из аниме “Наруто”. Этот человек, будучи никем, смог достичь такого уровня, до которого не смогли дорасти даже лучшие герои аниме “Наруто”. Он, в своеи последнеи битве против Мадары, использовал способность, платои за использование которои являлась его собственная жизнь. Однако для Маито Гая это была лишь ничтожная цена за светлое будущее его учеников. В момент деиствия, у него не было ни капли сомнения в правильности его поступка, и он не колеблясь пожертвовал собои, чтобы спасти других.

Для меня лично, это является примером истинного лидерства, так как он показывает, насколько человек может превозмогать себя, достичь больших высот, но при этом быть готовым отбросить все ради других. Маито Гаи так описывал поступок истинных лидеров: "...Это так... но они не просто опадают и гибнут!! Они станут питанием для свежеи и сочнои зеленои листвы! Пора, когда приходит новая весна и распускаются свежие листья... это и есть пик юности!!! И это лучшее время, когда можно воспылать багровым пламенем!!!"

Подводя итог своим размышлениям, могу сказать, что современныи лидер это герои нашего поколения, которыи благодаря своим моральным качествам и упорному труду способен достичь величия и быть готовым пожертвовать всем, включая собственную жизнь, во благо других. Таков мои образ истинного лидера.

0
3 комментария
Павел Иванов

Нейросеть статью написала?

Ответить
Развернуть ветку
Руслан Сурков

"Последним примером современного лидера может стать образ Маито Гая из аниме “Наруто”. Этот человек, будучи никем, смог достичь такого уровня, до которого не смогли дорасти даже лучшие герои аниме “Наруто”. Он, в своеи последнеи битве против Мадары, использовал способность, платои за использование которои являлась его собственная жизнь. Однако для Маито Гая это была лишь ничтожная цена за светлое будущее его учеников. В момент деиствия, у него не было ни капли сомнения в правильности его поступка, и он не колеблясь пожертвовал собои, чтобы спасти других."
Ну спасибо за спойлеры

Ответить
Развернуть ветку
Jetchat

Современный лидер - человек который может четко ставить и добиваться своих задач, а так же своевременно делегировать их на хороший софт :)

За цифровизацией - будущее)
Например мы даём возможность в более удобной и простой постановке задач, что подойдёт каждому лидеру для более гибкой работы с сотрудниками ;)

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 3 комментария
null