Олег Вел

Статья полезная, но к сожалению полностью не раскрыта!

Во все времена метод "Кнут и пряник" эффективно работал. Есть возможность- поощрите сотрудника. Провинился кто нибудь- показательное наказание. Это дисциплинирует, это мотивирует...

Есть один универсальный метод руководства сотрудниками. Он придуман давно и очень действенный. Разделяй и властвуй!!!!

Не плохо развивается компания Тинькофф. Если это на пользу нашему обществу. нашим предпринимателям, тогда ей удачи и процветания. Не плохое дело делают, лишь бы было не дорого пользоваться услугами....