Стать коучем в РФ

Мой путь коуча был совсем не таким, каким я его себе представляла. Первое с чем я столкнулась сразу это непонимание данной профессии у нас в РФ.

После объяснения, что коуч — это человек, который с помощью открытых вопросов помогает человеку достигнуть его цели, яснее никому не становилось)) Ясность появлялась только после первой сессии и только у тех, кто до нее дошел. Это было 2 года назад, но и сейчас дело обстоит не многим лучше.

Честно скажу, осознание для чего стоит много работать над установлением контракта пришло ко мне только недавно.

Увы, это печальная реальность и печальная не только для меня, на сколько мне известно. Мало кто получает удовольствие от такой необходимости и поначалу я столкнулась с таким мощным сопротивлением, что решила вообще оставить занятие, которое было мне по душе, только потому, что увидела необходимость заниматься привлечением клиентов. Вернулась я к реальности когда поняла, что из ситуации нет выхода: либо ты занимаешься тем что любишь и продаешь свои услуги, либо придется заниматься тем, что не по душе - выбор для меня очевиден. Хотя сопротивление возникает порой до сих пор.

Самое неприятное, с чем приходится сталкиваться постоянно. Тут очень важно сохранять здоровую самооценку и уметь замечать когда окружающие занимаются обесцениванием твоей работы, чтобы успеть правильно среагировать.

Большой вклад внесли само-названные "коучи", которые не проходили никакого обучения и занимаются манипуляциями с целью получения выгоды. Слово "коуч" стало чуть ли не ругательным. Не обязательно это будут говорить прямо (хотя и так тоже бывало). Постоянно приходится сталкиваться со снисхождением во взгляде, скепсисом в голосе. Это не добавляет уверенности, когда ты только начинаешь и без того не имеешь достаточно уверенности в себе. Легко поверить (особенно эмпатичным людям) в то, что ты ничего особенного не делаешь. Начинаешь снижать стоимость своих услуг, делать скидки, а то и работать бесплатно, а в благодарность тебе даже не оставят отзыва (потому что саму себя не ценишь в такие моменты). Результат твоей работы припишут исключительно себе (так же как часто бывает и с психологами), а про тебя быстро забудут, а значит не порекомендуют знакомым, а значит очень скоро ты останешься без клиентов. Так в свое время я решила, что коучинг - дело никому на самом деле не нужное и нет смысла развиваться в этом направлении дальше.

Для запуска своего "продукта" без которого о тебе так же никто знать не будет если у тебя уже нет лояльной базы клиентов.

Как обычно рассуждают те, кто выбирает коуча: "Мне нужен специалист, у которого есть опыт в моей сфере"— Но на сколько правилен такой подход?

Если вы ищите наставника, то да, конечно у человека должен быть аналогичный опыт, иначе чему он сможет научить? Но если вы ищите психолога, вы ведь не ищите человека с опытом продаж или ведения бизнеса.

Коуч точно так же не обязан быть подкован в сфере вашей деятельности для того, чтобы быть в состоянии эффективно помогать вам. Для коуча скорее важны будут такие качества как: эмпатия, активное слушание, концентрация, открытое сознание, безоценочное мышление и прочие коучинговые навыки, которым нас обучают на длительных и дорогих курсах, где мы много практикуемся, а затем сдаем экзамены, чтобы впоследствии на нас презрительно косились все кому не лень))

Потому что поняла, что была не права. Коучинг работает и есть люди, которым действительно это нужно. Люди, которые не сидят на месте, а пытаются сделать свою жизнь и этот мир лучше, люди, которые открывают свое дело, развиваются, создают компании и управляют ими, люди, которые хотят достигнуть результатов в своей карьере или творчестве.

В процессе само-коучинга я поработала со своим состоянием и пришла к выводу, что мне нравится помогать именно таким людям: которые знают чего хотят и к чему стремятся. Если вы чувствуете, что это про вас, записывайтесь ко мне на коуч сессию. За 40 минут совместной работы мы поймем на сколько нам комфортно друг с другом, определим вашу точку А и цель к которой вы хотите прийти, а так же наметим индивидуальный путь вашего развития.