№1. "Нулевый чел" или почему я решил завести блог о продакт-менеджменте

Прочитал недавно у Вани Замесина, что людям, которые наметили себе дорогу в продакты, следует начать вести свой блог. Мол, пока пишешь, сам начинаешь разбираться.

Не скажу, что когда-либо активно пользовался VC. Так, иногда заходил почитать новости из мира IT, почувствовать близость с чем-то трендовым и современным. Но раз уж аккаунт есть, то почему бы не вести блог здесь? Тем более, что это будет скорее дневник, чем блог, ведь вряд ли я буду заниматься привлечением аудитории.

Почему именно продактом? Мне всегда нравилось генерировать идеи, создавать что-то новое, работать со смыслами. Думаю, из всех IT-профессий эта подходит мне больше остальных. Но так ли это на самом деле? Ведь о продактах я знаю только в общих чертах.

В этом посте хотелось бы разобраться, кто конкретно этот ваш «продакт», и насколько действительно мне подходит данный путь.

Наше «расследование» будет состоять из трёх частей:

1. Определения из топа поисковиков.
2. Описание вакансий на сайтах по поиску работы.
3. Статьи самих продактов о своей работе.

1. «Менеджер по продукту (англ. product manager) — человек, управляющий продуктом, отвечающий за создание новых продуктов, анализ рынка, ассортиментную политику, ценообразование, продвижение продукта, планирование KPI, формирование требований к продукту, определение назначения продукта» - Старая-добрая Википедия. Предвосхищаю ваше коллективное "фи", но - сюрприз - для многих этот ресурс является стартовым в изучении новой сферы. В статье также перечислены списком основные обязанности и кое-какие особенности работы.
   
2. «Продакт-менеджер — это предприниматель внутри компании. Он «ведет» продукт от задумки до его выхода на рынок, поддерживает и улучшает его». - блог SkillFactory. Хорошая статья, в которой подробно объясняется, зачем нужен продакт, а также развернуто описаны основные обязанности.
   
3. «Продакт-менеджер — это стратег, который руководит планированием, разработкой и запуском продукта или услуги. А ещё он креативщик, который придумывает новые продукты и функции, продолжает работать над продуктом после его появления на рынке». - Блог Яндекс.Практикума. Еще более подробная статья, в которой есть дополнительно про различия между продактом и прожектом, про необходимые навыки, перспективы, а также всякие рисунки и диаграммы.
   

Практически все работодатели требуют от соискателя следующих навыков: анализ рынка, юнит-экономика, бюджетирование, работа с аудиторией (интервью, опросы), расчет KPI и т.д. Реже встречаются требования наличия софт-скиллов, типа умения "донести свое видение". В конечном счете, насколько бы творческим и оригинальным не был будущий продакт, без финансового фундамента его, скорее всего, никуда не возьмут. Возьму на заметку.

Самая низкооплачиваемая вакансия, которую я встречал, указывала з/п в размере "от" 70к. Показалось странным, что без уточнения уровня продакта (джун, мидл, "милорд").

Средние зарплаты варьируются в диапазоне 100-200к. В Москве. Но я прекрасно понимаю, что все зависит от компании и от уровня продакта. Вот пример вакансии с зарплатой в разы больше.

На данном этапе возможность карьерного роста действует крайне успокаивающе. Ведь все мы верим, что будем постоянно и непрерывно ботать, пахать, достигая космических успехов без каких-либо спадов. А потом, года эдак через три, размеренно создавать тикеты в джире и получать 500кк в наносекунду.

1. Первый (и пока последний) блог, с которым я познакомился, это блог Вани Замесина (zamesin.ru), упомянутый ранее. Ничего про него не знаю, но произвел впечатление. Вот статья 2020-го года, которая помогла определиться с первыми шагами: https://zamesin.me/ru-wannabe-a-product-manager-2020/

Мир блогов топовых продактов я только познаю. Думаю, в будущем соберу список блогов, которые мне понравились и сделаю об этом отдельный пост. Ну а пока засяду читать книги...