Видео: сотрудники российских H&M и COS попрощались с покупателями
Возвращаться некуда будет
«Вы не много денег хотите для ваших лет?»: «кринжовые» истории найма от айтишников
для этого есть сводные cheatsheet-ы для быстрого въезжания
https://www.bigocheatsheet.com/
Alibaba и другие акционеры перестали инвестировать в «AliExpress Россия», компания сократила 50% штата — The Bell
Если правильного производителя и в правильном магазине, то там честные тиристоры на 40А
Как найти идеального сотрудника? Определяем сценарий поведения кандидата
в случае смерти все имущество подарить компании
ЦБ в сентябре будет вынужден продлить ограничения на выдачу наличной валюты — Набиуллина
вот здесь
Напугали паяльником: как генерал ФСБ рассказал о своих $5 млн
https://www.gazeta.ru/social/2019/07/02/12471361.shtml
Мой микроинсульт в 23 года и вес 112 кг из за сидячей работы
А ну раз боитесь, то тогда не надо. Дождитесь деменции, а потом начните их принимать :) Да, лекарства рабочие, главное не переборщить.
Мой микроинсульт в 23 года и вес 112 кг из за сидячей работы
Как, но дорого, регулярная чистка + мощные УФ-фильтры с большой пропускной способностью
Мой микроинсульт в 23 года и вес 112 кг из за сидячей работы
Как раз медленно и не дадут скачки сахара в крови, т.к. поджелудочная не будет так нагружаться, как при одновременном, очень быстром приеме.
Konstantin Grudnev
Лучше долю в компании, так будет фактическая сопричастность к результатам деятельности компании и повышенная мотивация, а не просто наемный работник. Если опционы в виде акций распространенная практика на Западе, особенно в США, то у нас как-то не особо хотят делиться долей компании.