1. Резюме без фотографии рассматривают после того, как отсмотрят всех с фотками. Фотография очень важна в резюме. Так работодатель больше понимает о кандидате. Ну вот так сложилось. В Амэрике не так. Да, компетенции важнее. Но фотка очень важна в наших реалиях
2. Название желаемой должности должно быть общепринятым. Потому что рекрутеры просто не обратят внимания на креатив и вы внесёте больше неясности. Тем более, часто ищут по ключевым словам. Так что, можно просто не попасть в выдачу. Не надо писать "менеджер", "руководитель", "дизайнер".
3. Анонимные резюме очень не любят. Совсем не понятно, зачем себя скрывать? Вопросов становится только больше
4. Перечисление желаемых должностей через «/». Сразу появляется мимолетное ощущение, что кандидат не знает в чем он профи и предлагает работодателю определить его судьбу.
5. Любое ограничение в резюме является отталкивающим фактором. Поэтому, в попытке отфильтровать работодателей, кандидат делает себе только хуже. Лучше чуть больше тратить время на переговоры до собеседования, чем вообще не иметь откликов. Не надо писать "не работаю с холодными продажами", "только удаленка" и тд
Такой вот «квест». Но правила совсем простые🤷♂