Не пишите требования в вакансии

Не пишите требования в вакансии.

Представьте себе, что вы пишете в обьявлении: требуются разделщики рыбы с опытом.

Вас ничего не смущает?

Разделщики рыбы с опытом в разделке рыбы. Зачем вам такие сотрудники? С таким требованием никто не откликнется.

Опыт нам здесь не нужен. Это та вакансия, которая позволяет человека быстро обучить.

Пришел один день стажировки, научился, два-три дня набрал скорость и готов.

Какую воронку выберете вы?

Мы ищем разделщика рыбы с опытом или мы ищем разделщика рыбы без опыта

Если у нас 100 человек посмотрело и там, и там, то откликов в 5 раз будет меньше, если мы потребуем опыт. И из 100 просмотров 1 человек выйдет на стажировку. В случае, если мы понижаем немного требования внутри объявления, то из 100 человек 10 человек дойдет до стажировки. Быстрее вакансия закрывается, быстрее. Поэтому ненужные требования из объявлений убираем.

❤ Хотите знать больше о работе с персоналом? Подписывайтесь на мой канал.