Ситуация на рынке труда и что с этим делать

На рынке труда сейчас наблюдается непростая ситуация⚡
Нехватка рабочей силы становится все более ощутимой.

С чем это связано?

✅Демографический спад 90-х годов, когда рождалось мало детей, и сейчас мы сталкиваемся с недостатком трудоспособного населения, в то время как доля людей старше 55 лет превышает 30%

✅Отток трудоспособных граждан из-за специальной военной операции

✅Отток мигрантов: из-за колебаний валютного курса часть из них покинула страну

❗На фоне этих факторов наблюдается рост заработных плат — примерно на 50% за сезон.

Кто же кого теперь выбирает - работодатель сотрудника или наоборот? Ответ очевиден - выбор стоит за сотрудником. Теперь он решает, к кому идти работать и за какую зарплату.

Что же предпринять в этой ситуации❓

Одним из решений является применение маркетингового подхода в процессе найма, который поможет привлечь и удержать ваши кадры

Такой подход включает:

- Анализ рынка

- Конкурентный оффер

- Максимальные охваты

- Много дешевых лидов

- Воронку найма

- Продажу вакансий

- Повышение конверсий

- Работу с базой

❤ Хотите знать больше о работе с персоналом? Подписывайтесь и пишите свои комментарии