Модели STAR и PARLA – подготовка к собеседованию. Модель STAR: • Ситуация: Опишите контекст, в котором вы действовали. • Задача: Укажите задачу, которую вам нужно было выполнить. • Действие: Расскажите о конкретных действиях, которые вы предприняли. • Результат: Объясните достигнутые результаты и их влияние. Пример по модели STAR: • Ситуация: В компании, где я работал, произошел сбой в системе учета запасов. • Задача: Мне было поручено восстановить точность данных в кратчайшие сроки. • Действие: Я провел аудит текущих записей, сопоставил их с физическими запасами и внес корректировки. • Результат: В результате, за две недели, точность учета запасов была восстановлена, что позволило избежать потерь в размере более $100,000. Модель PARLA: • Проблема: Начните с описания проблемы, с которой вы столкнулись. • Действие: Опишите действия, предпринятые для решения проблемы. • Результат: Поделитесь результатами ваших действий. • Новые навыки: Укажите навыки, которые вы развили в процессе. • Их применение: Расскажите, как вы применили новые навыки в дальнейшем. Пример по модели PARLA: • Проблема: В моем отделе был высокий уровень текучести кадров. • Действие: Я инициировал серию интервью с уходящими сотрудниками, чтобы выявить причины. • Результат: Выяснилось, что основная проблема — недостаток карьерного роста. • Новые навыки: Я разработал программу менторства и карьерного планирования. • Их применение: Программа была успешно внедрена, и в течение года текучесть кадров снизилась на 40%. Модель STAR фокусируется на ситуационном подходе, в то время как PARLA добавляет аспект развития и применения новых навыков, что может быть особенно полезно для демонстрации личностного и профессионального роста. #собеседование #поискработы @HRInsightStern