{"id":14284,"url":"\/distributions\/14284\/click?bit=1&hash=82a231c769d1e10ea56c30ae286f090fbb4a445600cfa9e05037db7a74b1dda9","title":"\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043d\u0446\u044b \u0441 \u0441\u043e\u0431\u0430\u043a\u0430\u043c\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Как пройти через изменения

В этом выпуске – Евгений Креславский, директор института «Новые возможности», один их самых известных в России экспертов по командной эффективности, коуч.У нас получился глубокий и поддерживающий, разговор о том, как командам в digital-бизнесе пройти непростое время изменений, когда за короткий срок ушли многие сервисы, попали под запрет некоторые соцсети, релоцировались специалисты. Все перевернулось с ног на голову еще во время пандемии – и уже можно сделать выводы, что хорошего можно извлечь из того «опыта изменений». Но как быть сейчас, когда долгосрочное планирование невозможно, мы постоянно сталкиваемся с рисками и потрясениями, а слово «антикризис» превратилось в рутину? Как поддержать себя, команду и где находить внутренние опоры? Как в этом помогут ценности и лидерство?

Смотреть выпуск Digital Зеркало: Как пройти через изменения

Для тех, кому удобнее слушать аудиоверсии, наши выпуски доступны на всех подкаст-площадках:

Подписывайтесь на наш Telegram

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда