Хакатон SberCloud
для разработчиков
До конца регистрации:
07
:
02
:
52
:
39
Подробнее
Максим Смоляров
87

Вопрос: можно ли предупреждать работодателя о невыходе на работу простым СМС?

Ответ: Да, можно.

Верховный суд РФ на этой неделе заявил, что гражданин может простым СМС-сообщением предупредить работодателя о невыходе на работу. Если причина невыхода на работу является уважительной (а работник проинформировал работодателя об этом), то ни при каких обстоятельствах нельзя увольнять такого сотрудника.

ВС считает, что увольнение сотрудника - это экстраординарная мера. Работодатель должен в обязательном порядке учитывать поведение работника до увольнения, а также его отношение к исполнению трудовых обязанностей.

По данным портала: Открытый суд

{ "author_name": "Максим Смоляров", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": 0, "favorites": 0, "is_advertisement": false, "subsite_label": "unknown", "id": 95123, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Fri, 29 Nov 2019 21:14:47 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru Отключить рекламу
0
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Комментарии

null