на какие личности? только факты и субъективное мнение. вы говорите как есть с вашей колокольни, я говорю как есть - со своей. у кого больше знаний по этому вопросу? у человека, который не работает в компании и который обиделся на обычное тестовое, или у человека, который варится в этом всем? или вы хотели «я такой крутой, возьмите меня за красивые глазки»? мы так не работаем, нам важно, чтобы качество нашей работы было во всех отраслях. и пока оно на уровне, и я, например, очень счастлива работать с теми людьми, что работают со мной, потому что отбирают классных и сильных. и всё это - наши hr, на которых вы рамсите вторые сутки
Рустам, я смотрю за тем, что вы развели тут в комментариях и это вас совсем не красит как человека, и больше похоже на то, как будто собака бежит за уходящим поездом и лает. просто признайте, что компания вам не подошла по ценностям и всё. и оставьте уже додумки, которыми сквозят все ваши камменты от «ой, они решили на мне навариться с бизнес-планом» до «ой, вы попросили отлайкать комментарий». у нас все прозрачно и да, испытания важны, потому что очень приятно работать с профессионалами и наши hr достойно делают свою работу.
ps нет, это не официальный ответ компании.
Alla
докапываться до слов - это единственное, что вы умеете? не первый раз вижу в этом треде от вас. и агритесь (это слово достойное? из той же песни, что и «рамсите»). откуда вы знаете про «платите ниже рынка», если у нас не работаете?