При заказе мерча важно иметь возможность посмотреть примеры вживую — так можно оценить реальное качество и внешний вид продукции. Если вам показывают изделия только онлайн, то есть риск расхождения между ожиданиями и реальностью. Итак, образцы в ваших руках — как понять, как долго такой мерч прослужит? Расскажем, как отличить качественную вещь от…
У каждого из нас есть желание работать в удобном режиме. Одним важно поспать подольше и потом работать до полуночи. Другие готовы проснуться в 5 утра, чтобы освободить вечер. Работа по такому графику выглядит привлекательно для сотрудников, но владельцы компаний не всегда готовы на подобные перемены. В статье разберём основные мифы о гибком…
Представьте стаю диких гусей в небе, которые выстроились в идеальный клин. Такое построение позволяет стае развивать скорость полета, которую один гусь в отдельности развить не может. Это пример высокоэффективной командной работы. В обзоре нового выпуска вебинара «Внутри HR: Практика. Кейсы» разберем признаки крутой команды, рассмотрим плюсы и…
При росте компании неизбежно появляются проблемы с оргструктурой команды. Руководителей не хватает на всех, они разрываются между задачами, командой и новичками. Новички остаются без присмотра и увольняются, не пройдя испытательный срок. Опытные сотрудники перестают ощущать «ламповость», появляются мысли сменить работу.
Любой event-проект — это сложный процесс, который зависит от большого количества факторов. И, как в любой сложной системе, на мероприятии что-то может пойти не так. В самый важный момент ломается техника, опаздывают подрядчики, пропадают спикеры, а участников неожиданно оказывается больше запланированного и мест на всех не хватает. Совместно с…
Дефицит кадров заставляет компании искать нестандартные способы привлечения и удержания сотрудников. В статье делимся проверенными идеями от известного бренда: оцифрованный мерч, наставничество на производстве и агрокласс на базе средней школы.
Конкуренция среди работодателей катастрофически растет, кандидатов на рынке труда с каждым годом найти все сложнее. А в 2023 году добавился еще и новый игрок: искусственный интеллект. Заменят ли нас роботы? Как ИИ может расширить наши возможности и связи? Как изменилась роль HR в компании и что делать в условиях кадрового голода? Ответы — в…
- В аналитической статье от HH.ru эксперты разбирают различные аспекты, повлиявшие на работу эйчара и бизнеса в целом в прошлом году. Чего ждать дальше, графики, цифры — всё, как мы любим.
- Из перевода статьи вы узнаете о таком понятии как «планирование преемственности». Оно позволяет бизнесу работать бесперебойно, даже в условиях кадрового голода.
- Лучше заранее проводить профилактические работы с коллективом в начале года, чем потом тушить пожары и закрывать дыры. На примерах в этой статье рассмотрели, почему может произойти текучка и где ее искать.
- Пока в России кандидаты придирчиво выбирают место работы, в США началось восстание машин. Во всяком случае, так могут посчитать сотрудники Google, которых компания планирует сократить из-за ИИ.
- Начало года – отличное время, чтобы поставить перед собой новую цель. И если у вас это – следующий шаг по карьерной лестнице, то советуем обратиться к исчерпывающей инструкции, чтобы не споткнуться.
- Но прежде чем покорять новые высоты, давайте наберёмся сил. В этом гайде вы узнаете, как бездельничать с пользой.
Разбившаяся маршрутка, сгоревшее печенье, град, заблудившийся Санта – рассказываем о том, как всё было на грани, но в итоге закончилось хорошо. А ещё даём советы, как грамотно организовать активности праздничных событий, чтобы пережить праздники, поддержать командный дух и сохранить нервные клетки.