Интересно во что превратится контроль ботом единственного работника с интервалом в 15 минут.)
2-х работников с интервалом 10мин
3-х работником с интервалом в 5 мин
и надо понимать, люди общаются между собой, и оченьразвернуть
Интересно во что превратится контроль ботом единственного работника с интервалом в 15 минут.)
2-х работников с интервалом 10мин
3-х работником с интервалом в 5 мин
и надо понимать, люди общаются между собой, и очень скоро общение с ботом будет выявлено и, как следствие, проигнорировано. Ответы будут поступать, но они уже не будут отражать действительность. Теперь уже привычный вариант работы под видеокамерой 1 месяц сотрудник старается, 2 месяц сотрудник перестает замечать камеру, но еще несколько стеснителен, 3-й месяц сотрудник ее полностью игнорирует и идет на все тяжкие. Тоже с ботом. На больших объемах сотрудников от 30 и выше слабым звеном становится собственно контролер, он безусловно будет вынужден увеличивать временные интервалы опроса, так как не сможет анализировать поступающую информацию. В конечном итоге все вернется к банальным совещаниям 2 раза в день. Утром постановка задач, вечером отчет. Дешево и эффективно)
Юрий Иноземцев
Интересно во что превратится контроль ботом единственного работника с интервалом в 15 минут.)
2-х работников с интервалом 10мин
3-х работником с интервалом в 5 мин
и надо понимать, люди общаются между собой, и очень скоро общение с ботом будет выявлено и, как следствие, проигнорировано. Ответы будут поступать, но они уже не будут отражать действительность. Теперь уже привычный вариант работы под видеокамерой 1 месяц сотрудник старается, 2 месяц сотрудник перестает замечать камеру, но еще несколько стеснителен, 3-й месяц сотрудник ее полностью игнорирует и идет на все тяжкие. Тоже с ботом. На больших объемах сотрудников от 30 и выше слабым звеном становится собственно контролер, он безусловно будет вынужден увеличивать временные интервалы опроса, так как не сможет анализировать поступающую информацию. В конечном итоге все вернется к банальным совещаниям 2 раза в день. Утром постановка задач, вечером отчет. Дешево и эффективно)