Коллеги, уровень зарплат в нашей компании не находится ниже, чем в среднем по рынку, а по многим ключевым позициям и ролям - выше. Мы выбираем подход, при котором каждый конкретный кандидат получает свое предложение исходя из его навыков и квалификации. Поэтому для того, чтобы достоверно оценить уровень, любой может пройти собеседование, дойти до оффера и уже судить о том, где мы относительно рынка. "Сырки" и весь офис для нас важны на одном уровне, от количества бенефитов зарплаты сотрудников никак не страдают. Хочу отметить, что это статья про офис и цель рассказать именно о нем, показать, как мы живем для тех, кому это могло бы быть интересно :)
Коллеги, уровень зарплат в нашей компании не находится ниже, чем в среднем по рынку, а по многим ключевым позициям и ролям - выше. Мы выбираем подход, при котором каждый конкретный кандидат получает свое предложение исходя из его навыков и квалификации. Поэтому для того, чтобы достоверно оценить уровень, любой может пройти собеседование, дойти до оффера и уже судить о том, где мы относительно рынка. "Сырки" и весь офис для нас важны на одном уровне, от количества бенефитов зарплаты сотрудников никак не страдают.
Хочу отметить, что это статья про офис и цель рассказать именно о нем, показать, как мы живем для тех, кому это могло бы быть интересно :)