Вот, только вопросы возникают: Как мог получить повышение Руководитель, сотрудники которого на столько не эффективны, что их уволили одним днём?
Бывает ли повышение за результаты, которых достиг исключительно Руководитель, в отрыве от команды?
Или все же результаты руководителя - это работа команды?
Оно не считает ваши деньги - вашими
"В наше время, Серёжа, можно украсть велосипед и всё здоровье отдать в тюрьме, а можно воровать вагонами и всегда оставаться на плаву. В России красть составы гораздо безопаснее, чем велосипеды, это я тебе конкретно говорю."
(с) Виктор Павлович "Антибиотик"
х/c Бандитский Петербург, "Адвокат"
В смысле толку?
Это один из лидеров фин теха в банкинге сейчас.
Приведите противопоставляющий пример запада, если сможете.
Уже сто раз лидеры мнений в ИТ писали, что в России фин тех один их лучших в мире.
А если я ни за Навального и ни за Путина, вы мне какой ярлык будете вешать?
Такие приложения есть) для доступа к ним Вам надо быть сотрудником определённых ведомств )
Renat Badgiev
"Помните, что больше всех в хозяйстве работала лощадь, но она так и не стала председателем колхоза" (с) кто-то