Rimma Dautova

Антон, спасибо за ваш комментарий, добавила ссылки на источники.
Имеется опыт работы с трудоустроенными в Германии и Франции.

Алексей, и правда, вам не надо читать мою статью))

а в каком контексте?

А можно же принимать сотрудников на сдельную оплату труда?

зависит от организации, и от того, как построен процесс приёма, в большинстве случае запись в трудовую книжку вносится сотрудником кадровой службы, которому всё равно, какая причина увольнения из предыдущего места. Соглашение сторон - обычная статья, не криминальная.