{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Бесплатный вебинар "Проблемы трудовых отношений в период карантина"

В текущей ситуации невозможна нормальная деятельность большинства предприятий, а с учетом объявленных нерабочих дней в течение всего апреля работодатели не знают, как оформлять отношения с работниками, перед многими встает проблема недостаточности денежных средств для выплаты заработанных плат за целый месяц без осуществления деятельности. При этом объявленный режим нерабочих дней не предусмотрен Трудовым кодексом и не применялся никогда ранее, что вызывает множество практических вопросов.

​Дата: 10 апреля 2020 г. Время: с 15.00 до 16.00

Программа:

  • Формы удаленной работы согласно ТК РФ.
  • Порядок перевода работников на удаленную работу (как оформить, что предусмотреть).
  • Возможные варианты экономии фонда оплаты труда на случай, если ограничения сохранятся на длительное время.
  • Сколько платить сотрудникам в нерабочий месяц и можно ли увольнять или сокращать персонал, как?

Спикеры:

Евгения Бовкун - управляющий партнер Юридической компании "ТопЛайн". Специализация на налоговом, земельном, финансовом праве. Не раз выступала в качестве спикера на бизнес-завтраках, Форуме бизнес-развития: Корпоративная юриспруденция, Congress of the Real Estate in Munich 2018 и 2019, а также Международном инвестиционном форуме по недвижимости PROESTATE 2019.

Сергей Малеев - Руководитель практики трудового права, налоговых споров и планирования

Участие в вебинаре бесплатное. Регистрация обязательна:

Ссылка на онлайн-трансляцию будет отправлена всем участникам мероприятия на электронную почту.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда