ТЯЖЕЛЫЕ ВРЕМЕНА - это не основание для увольнения. В России есть законы, но далеко не все компании им следуют и далеко не все работники знают свои права.⠀
Ругаться и судиться я не советую, потому что корпоративно нанятые юристы обычно знают своё дело 🤓⠀Оснований для увольнения по ТК РФ не так много. Если совсем грубо, то это может быть инициатива работника (статья 80 ТК РФ) и инициатива работодателя (статья 81) или соглашение сторон (статья 78).⠀
3
показа
12
открытий