PR Анастасия Светлая

Начальник & подчинённый. Кто кем руководит?

Он: вот вы говорите мне нужен наставник, куратор, кто будет за ручку вести и двигать проект в нужном направлении.

Мне не хватает такого человека. Но что делать если у меня сейчас работают 2 помощницы. Это ж надо у них узнать, захотят ли чтоб у меня был свой менеджер?..

Я: да, важно настроить коммуникацию с новым человеком, чтоб это было продуктивно и комфортно.

Как вы ставите вопрос:

- кто руководитель?

- Кто назначает людей, кто управляет проектом?

- Они что-ли будут решать, нужен он или нет?

Их задача освободить ваше время от ненужных задач.

Не руководить проектом и назначать кадры. Правда?

Пауза. Он выдохнул, заулыбался:

- Да, вы правы... Меня этот вопрос тревожил...

Всё вы реально понимаете!

Назначу вас, а им сообщу, что у нас пополнение в команде.

Что бы вы не делали, вам нужно найти помощника.

Это будет:

•пиар-агент,

•бизнес-ассистент,

•личный помощник,

неважно.

•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

Где можете споткнуться.

1. Я: спрашивайте помощника каждый день, на 5 минутке, как настроение, как идёт работа.

Вы: Зачем?

•Затем чтоб вы знали, на какой стадии развития его карьерный рост, успевает ли, готов ли ещё взять ответственность или пока с этим не справляется. Он не робот.

•Особенно женщины, они живут, простите, но это правда, по по гормональному циклу. Если будет не успевать, будет накапливаться неудовлетворительность. Вряд-ли это вам поможет.

•Кстати, "отчитываться" помощнику тоже нужно. А точнее, сообщать о проделанной работе, чтоб ему было проще соорганизовать дальнейшие действия для вас же.

2. Помощник: всегда спрашивай начальника как его настроение. У него много задач, и иногда бывает, он как режиссер, понимает как должно быть, но объяснить не может, как же это сделать.

•Прислушивайтесь к его "настроению", может ему нужно просто поговорить с кем-то, рассказать свою идею.

Или ему не нужно разгребать завалы, а рук не хватает.

∆Ваша главная задача: освободить время начальника для более важных дел.

Ровно то же самое и в пиаре.

Согласны?

#эксперты #спикер #агент #work #youdo #motivation #мир #пиаригра #

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null