Потом передают резюме ведущим спецам, и у них совсем иные требования к этому. А основная цель подобрать правильного спеца в команду. А там требования - язык программирования, framework или набор библиотек, опыт в этом срезе, ну и опыт работы в команде - далее тех собеседование где это раскрывается. Сразу бросилось Нужно фото - не факт что ты нам понравишься если что, даже если ты крутой спец, у нас вот такая "веселая" компания - попахивает дискриминацией изначально.