{"id":13577,"url":"\/distributions\/13577\/click?bit=1&hash=e52de3cb96bc976bea78d5b7766560bb7dab3556d094a176b9efc522dc9ec6a3","title":"\u041a\u0443\u0434\u0430 \u0443\u0442\u0435\u043a\u0430\u0435\u0442 \u043c\u043e\u0439 \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 \u043d\u0430 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0443?","buttonText":"\u041a \u043c\u043e\u0448\u0435\u043d\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c","imageUuid":"f14d918a-59c9-5701-b718-30025e0ce469","isPaidAndBannersEnabled":false}
МГТУ им. Баумана

Взаимодействие МЧС Вологды с МГТУ им. Баумана в решении кадровых вопросов ВС

Взаимодействие МЧС Вологды с МГТУ им. Баумана в решении кадровых вопросов ВС

Подготовкой специалистов для МЧС Вологды МГТУ занимается не первый год. Не так давно продуктивное сотрудничество института с ведомством вышло на новую ступень. Им предстоит совместно разработать и внедрить систему автоматизации отбора кадров в войска Вооруженных Сил. Такая задача была поставлена Бауманке и МЧС Вологды на конференции в парке «Патриот».

Масштабное мероприятие на территории академии ВС РФ проходило несколько часов. В обсуждении кадрового вопроса приняли участие представители центра психологической помощи и Национальной гвардии России. Руководил круглым столом начальник центра научно-практических работ академии. Проблема отбора была разделена на отдельные блоки. Участники в своих выступлениях уделили внимание каждой определенной задаче.

Масштабный научный подход

Ученые и специалисты активно поддержали предложения по совершенствованию системы отбора. Они отметили необходимость внедрения новых научных методов для подготовки профессионалов в войска разных направленностей. Улучшить качество процедуры отбора кадров было решено в том числе и за счет внедрения автоматизации. Эту задачу поручено выполнить МЧС Вологды и МГТУ в ближайшем будущем.

Председатель посвятил свое выступление разъяснению основных аспектов общих рекомендаций. Он акцентировал внимание участников на главном направлении в подготовке грамотных специалистов. Нужно развивать не только способности в получении новых знаний, но и формировать умения передачи опыта молодому поколению военных.

Подведение итогов встречи

Круглый стол помог сформулировать приоритетные критерии отбора кадров в ВС. Закончилась конференция:

  • договоренностями по основным вопросам;
  • подписанием важнейших протоколов;
  • готовностью участников к реализации планов.

Различные ведомства определили факторы, указывающие на необходимость увеличения количества и качества личного состава военных структур и формирований. Конференция позволила изменить порядок вынесения заключения в процессе подготовки кадров. Нововведение позволит улучшить продуктивность и упростить процедуру отбора военных.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null