NEW. Ликвидация организации

Нельзя ликвидировать организацию, не рассчитавшись с работниками.

Раньше, в отдельных случаях, организации завершали деятельность до осуществления всех выплат сотрудникам. Новый порядок принят для защиты прав работников.

О каких выплатах идёт речь?

- при увольнении, в связи с ликвидацией организации, работнику выплачивается выходное пособие в размере месячного среднего заработка;

- если период поиска работы превышает 1 месяц — работодатель обязан выплатить работнику средний месячный заработок за 2-ой месяц со дня увольнения или его пропорциональную часть;

- в исключительных случаях по решению органов службы занятости, если период поиска работы превышает 2 месяца, работнику выплачивается средний заработок за 3-ий месяц трудоустройства.

При этом работодатель сможет ускорить процесс и разом начислить выплаты за весь период трудоустройства работника, т.е. единовременно компенсацией в размере двукратного среднего заработка.

Аналогичные правила предусматриваются для районов Крайнего Севера и приравненных местностей. При этом сохраняется период выплаты среднего заработка до 6 месяцев со дня увольнения.

Новый порядок вступил в силу 13.08.2020 года.

Ознакомится с оригинальным текстом приказов можно на сайте.