{"id":13585,"url":"\/distributions\/13585\/click?bit=1&hash=5abbdccc3fb020b5689ad8081fa009393de3b75c1e378f7f15bf1276f341927b","title":"\u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u0434\u043b\u044f \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e\u0437\u0432\u043e\u043d\u043a\u043e\u0432 \u0441 \u0438\u043d\u0442\u0435\u043b\u043b\u0435\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u0448\u0443\u043c\u043e\u043f\u043e\u0434\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c","buttonText":"\u0413\u0434\u0435 \u0432\u0437\u044f\u0442\u044c?","imageUuid":"d9c50f1f-3071-518e-8ae7-e283eb318898","isPaidAndBannersEnabled":false}
Антон Вербенкин

Как построить компанию и командой легко заработать?

Сила команды- каждый ее участник, Сила каждого участника-Команда!

Современная ситуация нам ярко дала понять, что будущее стоит за удаленной работой. С нами легко заработать и следующие тезисы это подтвердят!

Основатели: Антон Юрьевич Вербенкин и Максим Сергеевич Черний

Во-первых

Компания «Мосдокумент» работает по всей России, а, следовательно, количество заявок намного выше, чем у компаний, которые работают только в одном регионе.

Во-вторых

Выбранная сфера всегда актуальна и интерес к удаленному обучению будет только развиваться. Во время пандемии вырос спрос на повышение квалификации и переподготовку кадров, поэтому важно именно сейчас стать частью нашей команды.

В-третьих

В компании существует множество систем поощрения, одна из них похожа на метод Клауса Кобьелла. Работник раз в месяц на почту получает текст следующего содержания: «Дорогой сотрудник, пожалуйста, предложи идею, как мы можем сделать наш бизнес еще лучше» И далее задаются такие вопросы:
1. Как мы можем увеличить доходы?

2. Как мы можем еще лучше обслуживать наших клиентов?
3. Как мы можем снизить расходы?
4. Как сделать вашу работу еще прощ?

Каждый сотрудник заполняет такой листок. Кто предложит самую лучшую идею и внедрит ее, тому выдается премия, равная одной зарплате.

Другая система поощрения по методу Волта Диснея. Если сотрудник сообщает идею по улучшению развития компании. И эта идея по итогу внедряется в компанию, то он за нее платит 10$, как когда-то Волт Дисней платил сотруднику доллар за идею.

Сотрудники также замотивированны системой мотивации по KPI, где при достижении хороших результатов, выплачиваются дополнительные проценты.

В-четвертых

Вы попадаете в команду успешных предпринимателей, которые готовы вкладываться в повышение вашей квалификации. Руководителю важно, чтобы его сотрудник постоянно развивался и знал современные тренды. В «Мосдокументе» огромная библиотека электронных топовых книг по продажам, повышению квалификации, мотивации, психологии влияния.

В-пятых

Система уже выстроена как механизм по стабильному заработку, наша команда работает с Анатолием Фроловым по построению отдела продаж, он профессионал своего дела, разработал сервис конструктора скриптов продаж «Скриптогенератор».

В-шестых

Компания придерживается принципа геймификации, мы работаем играючи с бонусной системой. Каждую неделю подводится итог, кто смог больше помочь людям и больше сделал продаж.

Работники трудоустроены официально с первого дня, права каждого сотрудника защищены. Для «Мосдокумента» один из приоритетов в работе с кадрами — это грамотное юридическое ведение дел.

На этапе адаптации новый работник узнает о миссии нашей организации, насколько важно дорожить репутацией компании и быть честным, полезным для страны. Сотрудники подписывают документы о коммерческой тайне, об ответственности за работу с персональными данными.

«Мосдокумент» бережно относится к своим сотрудникам, прислушивается к их идеям, обеспечивает IP-телефонией и комфортной удаленной работой. Сотрудник не привязан к офису и нет ощущения дня сурка, каждый работник выбирает свою локацию, создает свое рабочее место в формате «home office», о котором он мечтает.

Компания также предоставляет каждому сотруднику аккаунт в CRM-системе, базу клиентов и лидов, алгоритмы диагностики запросов, рабочий чат, обучающие инструкции и материалы.

Команда «Мосдокумент» состоит из профессионалов, которые влияют на успешный результат быстрорастущей компании.

Мы готовы принять тебя, если готов стать полезным для страны и хочешь много зарабатывать!

*Мы создаем атмосферу, где каждый сможет смело делиться и гордится своими достижениями не только в рамках компании, но и в жизни.

В нашем проекте с удаленной командой можно вообще где угодно жить и работать, и мы ищем людей, для которых именно эти условия будут сильнейшей мотивацией.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null