Николай Террофф

Интересно, а автор уроки уже доделал?!:) Шутка, не обижайтесь, просто ощущение что написал или ребенок или домохозяйка посмотревшая телек и ужаснувшаяся новому закону.
А вот автора не смущает, что есть огромный перечень преступлений в интернете, за которые грозит уголовная ответственность?
Сейчас открою, наверно, кому-то новый чудный мир, но за следующие преступления в сети интернет предусмотрена уголовная ответственность:
- Изготовление и оборот порнографических материалов, особенно с несовершеннолетними
- Жестокое обращение с животными
- Оборот некачественных/поддельных лекарственных и медицинских средств
- Производство и сбыт наркотических средств
- Оправдание/Пропаганда терроризма
- Манипулирование рынком
- Клевета
- Склонение/Доведение до самоубийства
- Действия угрожающие жизни несовершеннолетнего, в т.ч. вовлечение несовершеннооетнего в такие действия/деятельность
- Незаконная организация азартных игр
- Возбуждение ненависти, вражды, унижение достоинства
- Призывы к экстремистской деятельности
Ну и еще пара других статей, а так же куча административных.

Жизнь в интернете уже давно подчиняется законам и во всех странах, представляете? Оказывается, не только в России интернет контролируют и могут посадить за определенные действия.

Что помешает той же бывшей или конкуренту, разместить объявление о продаже наркотиков или детское порно или экстремистские высказывания или видео с повешенной собакой?
А в обычной жизни, что этим же неприятным личностям помешает подбросить вам наркотики, патроны? Да и за экономические преступления посадить проще чем возиться с доказухой по интернет-преступлениям.

Да это даже не 2010, это "продвинутые" менджеры понапривозившие из заграниц книг "гуру" с методами 80-х, 90-х годов, да понаполучавшие в 90-х - 00-х всяких сомнительных МBA. Это было актуально, когда у тебя из вариантов работы 1 завод и 2 магазина и тебе нужно подлизать всем и везде, чтобы хотябы продавцом или рабочим устроится, ну и из тех времен, когда люди работали действительно за идею, за светлое будущее. А самое унылое, что это не на перефирии, а в крупных компания (особенно в гос. структурах) сидят кадровики которым по 60-70 лет и они так еще при Брижневе работали (правда обычно они хотябы знают сферу куда подбирают и кто нужен) или наоборот молодые финтифлюшки, нахватавшиеся "по верхам" всех этих: "Кем вы себя видите....", "Почему выбрали именно нашу компанию..." и пр.и считающие себя профессионалками в подборе кадров.

Потому что кадры, так и отбирают - о, этот прислал красивую сопроводиловку, вот его резюме руководству и покажем, а этот весы по гороскопу - идеальный кандидат, а этот вон говорит всю жизнь мечтал в нашей компании работать, спит и видит как он с недекватами по телефону проблемы решает работая именно у нас в поддержке и другой жизни себе не представляет - вообще идеальный кандидат, а вот этот еще и тест "25 вопросов, чтобы понять что вы не псих" прошел. Ну и в результате у руководителя тонна макулатуры и даже если там и есть кто-то стоящий уже легко пропустить.

Вот за моей спиной много опыта трудоустройства и найма. Когда-то начитавшись про сопроводительные письма, к каждому резюме их составлял, короткие пару абзацев. Но по прошествии времени понял, что никому это нафиг не упало - HR даже резюме-то не читают, не то что сопроводиловки, особенно последние лет 5-6, когда алгоритмы сразу отсеивают резюме без нужных тегов и совпадений, и плевать всем и на твой реальный опыт и навыки.

Изучить информацию о компании!:) Вы серьезно? Вы наверно из тех кто задает сакральный и максимально тупой вопрос: "Почему вы выбрали именно нашу компанию", как-будто может быть другой ответ кроме: "Потому что, деньги нужны и кушать хочется". Неужели не понятно, что кандидат разослал 100500 резюме и ему ответили 100 компаний, и где условия будут лучше (из тех куда его возьмут) туда он и пойдет. Этот вопрос родился когда-то, когда выбора особо не было и все стремились попасть на условный Форд или IBM и когда люди шли работать/воевать/умирать за идею, за светлое будущее, он устарел лет 20-30 назад, но наши HR его упорно как буратины задают. Блин, вот хотя бы видоизменили его в соответсвии с реалями 2022 года, например - "мы занимаемся тем-то, тем-то, планы такие-то, такие-то было бы вам интересно вместе с нами работать над этими проектами?" Но нет же! "Почему вы выбрали...", и всё тут!
Это компания должна показать интересный проект или перспективы, собеседование -это взаимная презентация, вы же не собираете информацию по каждому кандидату (да потом на последних этапах подбора, наверно собираете) у него, как и у вас, может быть под сотню собеседований в месяц, нафига ему забивать голову всеми компаниями - не ставки, не фигкоин, не наркотики/проститутки и пр. и славно.
Вам как НR открою страшную тайну, компаний подобной вашей пруд-пруди, компаний лучше и привлекательнее вашей - еще больше, никто не приходит устраиваться именно в вашу компанию, это космонавтом или летчиком можно стать поскольку с детства об этом мечтал! Вы еще небось спрашиваете: "Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?" :))

Уходите от этих древних практик, когда HR свысока смотрит на кандидата и устраивает допрос, собеседование это по-сути деловые переговоры, вы продаете компанию, идею, человек продает свой опыт/время/навыки/функционал и вам просто нужно договриться о цене которая устроит всех, а вот этот менторский подход и нелепые требования это же каменный век. Да мне, как руководителю, нужен человек который будет качественно выполнять функционал, ну и чтобы адекватный, не псих/не наркоман, а отдел кадров... сидит... отсеивает - этот не так ответил на этот вопрос, этот 2 строчки в анкете пропустил, этот козерог по гороскопу, этот не стал дибильный тест писать, да и вообще вакансию мы разместили не в том регионе, люди узнают, что ездить по 2 часа на работу и отказываются и т.д. Вся ваша психология и социология конечно хороша, но во главе подбора должна быть функция, винтик должен крутиться в механизме, каким бы красивым и золотым не был гвоздь, но функционал винтика он не выполнит и лучше ржавый винтик, чем золотой с иголочки - гвоздь.

Яндексу конечно выгодно именно иметь водителей да и пассажиров и чем больше тем лучше, а про больше количество поездок и меньший простой, тут вы конечно сказочник-теоретик, попробуйте по пробкам за 12 часов без перерыва на солярисе намотать 250-350 км, поверьте, вы ни сесть, ни встать, ни спину разогнуть не сможете. Для адекватной и качественной работы нужен не водитель-загнанная лошадь, а водитель в нормальном состоянии, а для этого нужны перерывы и чтобы быть в адекватном состоянии нужно возить максимум по 15-20 поездок, а не по 35-40 как сейчас.
В любом общественном транспорте (кроме такси) предусмотрены перерывы, автобус круг сделал - перерыв, троллейбус, травай и т.д. и только в такси, Яндекс твердит как мантру - "больше поездок - меньше простой" им - да, нужно "отжать" по максимуму.
А вы как пассажир тоже зря этому радуетесь, в результате вы получаете замученного водителя, с низкой концентрацией внимания который за 3-5 часов даже из машины не вышел и как результат - дтп, конфликты на ровном месте, инсульты за рулем и пр.
Так что в результате страдают все, только Яндекс в шоколаде, потому что имеет много и часто водителей и пассажиров!

Обожаю, таких "гуру" нашедших грааль:), но почему-то кровь из носу желающих его впарить всем вокруг (видимо в этом доходность и состоит)!:) Ни один человек, никогда и ни с кем бы, ни за кикие деньги бы, не поделился бы стратегией заработка гарантированных 20-30% годовых!:) Если у вас есть такая железобетонная стратегия заработка, зачем вам ее пиарить и продавать? Все "гуру" допускают основную ошибку, какой ты нафиг гуру если продаешь, курсы!:) Разве что, ты гуру по продаже курсов!:))

Есть только одна проблема, всем плевать, Сбер как решето, у других чуть лучше, но не сильно. А еще поражает что сотрудникам спецслужб пофиг на это, даже при том что представляются именами реальных сотрудников, люди телефоны служб обрывают. Но ведь всем реально ПОФИГ.
Год назад заинтересовался  что за зверь такой у Яндекса - Толока. Зарегистрировался, и нашел там интереснейшее задание, заказчик брал фото людей из соцсетей и вся задача была определить на дорогую ли камеру это снято, дорогой ли интерьер/окружение, дорогая ли машина, дорогая ли одежда, хорошо ли выглядит человек и просто как дорого выглядит человек. Во-первых поражает, что люди выполняют эти задания, даже не задумываясь, что так же могут оценить их родных/друзей, как потенциально "богатых" и перспективных для развода людей, во-вторых служба поддержки Яндекса ожидаемо сказало что всё хорошо, правила сервиса заказчик не нарушал и всё нормально. Вот и получается, всем на всё плевать даже на своих родных и на себя в том числе, за 5 центов люди на любую работу готовы, а сколько потенциальных жертв в день выбирается благодаря такому подходу и такому сервису как Толока? Вот тебе за пару недель немаленькая база потенциальных жертв. А дальше, сопоставь ее с купленой базой данных и всё, работать можно практически целенаправлено и зная огромное количество нюансов про человека, чтобы максимально его запутать.

Это как разговоры о беспилотниках, помню, когда Убер еще был "на коне" в 2015 году, сколько идиотов спорило со мной, что со дня на день появятся беспилотники и таксисты будут не нужны, люди прям в истерике бились разбрызгивая слюни на киллометр, что год-два и всё.
 А в производственной сфере? Вот-вот с минуты-на-минуту, всех заменят роботы, эти крики с 90-х годов у особо одаренных идут. А в результате "прогресса", уже не стало самих заводов и территории застроили бетонными коробками-человейниками.
А помните, с каким пафосом и помпой рассказывали на каждом углу о кафе с роботами-поварами и роботами-официантами? Каждый мальчик-девочка со смузи в подвернутых штанишках, аж оргазмической дрожью исходил от этих новостей, и с прерывистым дыханием вещали о новой эре без официантов и поваров... потом правда выяснилось, что почти все так же готовили люди, а роботы просто смешивали ингредиенты и разогревали, да и вообще имели очень ограниченный функционал, ну да это ж мелочи..
Про "искусственный интелект" и говорить нечего, все это, в лучшем случае, работает криво и навряд ли когда-нибудь заработает так как должно - относительно адекватно и без сбоев. Зачем фантазировать о роботах и ИИ, есть же, например, Яндекс.Навигатор (ну или любой другой сервис Яндекса), уже 10 лет существует, а все так же водит через перекрытые улицы, закрытые дворы, разведенные мосты, дороги которых нет и т.д., а ведь это просто приложение, а не сложный ИИ или беспилотник или NO CODE. Все эти проекты (ну хорошо, не надо кидаться тапками, не все, но многие) - ИИ, NO CODE, беспилотники, Big Data существуют только для одной цели - получить гранты, насс..ть в уши инвесторам, поднять цену акций, красиво отчитаться о "народном достоянии" и "гордости отчественной IT индустрии" и т.д.
Ну а результат всего этого не тот о чем нам рассказывают и рисуют розовые картины счастливого будущего, а такие уродливые вещи как OZONы Маркеты разные, чат-боты поддержки, "экосистемы" различных сберов, рейтинги всего и вся, поисковые выдачи в которые невозможно уже пробится сколь-либо нужному и интересному сайту, поскольку вся первая и вторая страница забита маркетами, рекламой, "колдунщиками" и википедией с ютубом и дзеном в обнимку. Вот он истинный результат прогресса.

Зато когда таксисты, жаловались, устраивали протесты, все их хейтили и кричали: "Не нравится - не работайте!", "Другой работы полно!" 
Неужели было не понятно, что такси это только обкатка этой модели, что эти проблемы коснуться всех, кем бы вы не работали и вот тогда уже вам будут говорить: "Не нравится не сотрудничайте с Яндекс", "Других мест для продаж, что-ли нет" и т.д.
Яндекс огромная неэффективная, неповортливая машина, со случайными (не случайными) людьми у руля, котрые плохо понимают как управлять этим кораблем, зато хорошо понимают, как огромные деньги из бюджета выводить в оффшоры и плевать им на все остальное.

А как вообще связаться с "волшебной" поддержкой Яндекс Плюс?
 В ЯндексМессенджере просто никто "не читает" и не отвечает, ваши Плюсы ни за что не начисляются уже полгода (ни за такси, ни за заправки), поддержка с февраля!!!! месяца просто игнорит. Почему такое скотское отношение к клиентам?

Грейды внутри должности, достаточно мощный мотиватор, только почему-то то что было еще в СССР, типа сварщик 1 разряда, волитель 2 разряда, мы хаим как совок, а вот иностранные гуру нам рассказали про грейды, вот этому надо молиться. Но в общем как жто не назови, это мощная мотивация для сотрудников.

Зацикленность на ВУЗе просто поражает своей тупостью. Престижный ВУЗ показатель только того что человек живет в обеспеченной семье и 30, даже 50 тыс. в мес. для него смешные деньги, неужели это так трудно понять! Даже поступив на бесплатное (я уж молчу про платное), сколько должна семья потратить денег на обучение ребенка в Москве? Для такой семьи 30-50 тыс. это смешные деньги, даже на старте. Да и самомнение у выпускников таких ВУЗов, что им минимум 200 должны предлагать и в очередь становиться.

Проводить собеседования с увольняющимися, бессмысленная трата времени! Поскольку, единственное о чем сотрудник думает на таком собеседовании, это как бы так ответить, чтобы остатки з/п выдали, чтобы рекомендации получить и чтобы если вдруг прижмёт можно было вернуться. Реальные, причины увольнений узнаются в "курилках" и на совместном отдыхе, а не как не в кабинете у оуководителя.

Про корпоративные ценности большое заблуждение, даже ОГРОМНОЕ! Рост компании никого не интересует, по опыту жизни в России и работы в разных Россиских компаниях можно сделать только один вывод - есть только "здесь и сейчас". Как показывает практика, стоит только компании начать расти, сразу начинает расти нагрузка за те же деньги, увеличивается план, срезаются бонусы, поскольку: "Мы крупная компания у нас 1000 человек сотрудников, не нравится - увольняйтесь, к нам очередь желающих стоит, один сотрудник ушел, другой - пришел, нам роли не играет". Ты как осел вкладываешься в рост компании, а потом об тебя вытирают ноги: "Спасибо, что были с нами, поставили все на поток, теперь когда все работает как часы, зачем на платить вам такие деньги, если мы можем взять стажера в 3 раза дешевле" - классика российского бизнеса. Ну а про многочисленные кризисы, дефолты, измения законодательства, даже говорить не стоит, неизвестно, что в нашей стране будет через месяц, о какой мотивации на года может идти речь. Так что интересно только то, что компания предлагает сейчас и что она из себя представляет сейчас. 

Яндекс - этим все сказано.
Яндекс такси уже 7 лет на рынке и кто только не жаловался на то, что там водители работают под чужими акаунтами (иногда даже не имея водительских прав), что твой аккаунт могут использовать другие водители, но Яндексу на это было глубоко плевать и до сих пор ситуация остается такой-же.
Только вот когда жаловались водители, разве что ленивый не бросил в них камень - "не нравится - не работай". А теперь, упс, оказывается это может и нас коснуться. Так вот отвечу сакраментальной фразой: "Не нравится - несотрудничайте!"
Самое смешное, что обкатав систему на такси Яндекс копирует такой подход во всех своих сервисах, где выступает агентом.
А вообще конечно Яндексу глубоко плевать и на вас и на ваш бизнес, для корпорации с миллиардными оборотами, вы просто одна из 1 в отчетности, и одной "1" больше, одной - меньше, всем плевать.

Таки вы не поверите, но до сих пор, высококачественные профессиональные фотографии делаются на плёнку, а сбои в Яндекс такси обыденность и попрубуйте без диспетчера по приложению уехать (даже из пригорода, я уж не говорю про дальнюю область и большую часть России), да когда у Яши коэффициенты водители не берут даже на окраину заказы. 

Это теперь такой отбор, для людей с высшим образованием?
Решить задачку для пятикласника и показать адекватность и здравомыслие?
Может при таких требованиях не стоит обращать вообще внимания на диплом? На такие тесты любой продавец с рынка ответит лучше чем выпускник ВШЭ (почему все молятся на это ущербное заведение?). 
Может проблема в том, что вы набираете выпускников ВШЭ, которые по умолчанию считают, что перед ними должны стелить красную дорожку и платить 100500 млн. в мес?
А скорее всего, дело в том, что человек работая дальше у вас не видит перспективы, поскольку все должности заняты "старичками" и проще уйти в другое место и попасть там сразу на более высокую должность.

Золотые слова! Все смотрят - о, зарплата от 100 тыс., а можно и 300 зарабатывать, всё, иду в программисты. А тут еще и курсы сразу, он-лайн, за неделю станете программистом и трудоустроим после курсов, только платите. Это путь неразумных людей, которые почему-то решили, что за месяц можно выучится и получить работу с з/п 100-200-300 тыс.
Уже давно на IT сфере свет клином не сходится, та же юрисприденция, если ты граммотный юрист/адвокат, а уж тем более судья, то это те же 100-300 тыс./мес (и более), хороший бухгалтер от 100 тыс. (а учитывая, что еще ИП-шки на удаленке вести можно, то существенно больше), таксист (на своей машине) от 100 тыс./мес., а хороший таксист (на майбахе) до 300-400 тыс., врач (профессионал, даже в госучереждении, с подработками) от 100 тыс. (потолок зависит от специализации), про летчиков и всех кто связан с авиацией можно даже не говорить и т.д. даже уборщица (частным образом убирающая квартиры и дома) это тоже свыше 100 тыс. в мес., уже давно зарплаты в IT не являются манной небесной, как это себе представляют диванные мечтатели.
Работу надо выбирать по своему характеру, желанию, развится можно в любой сфере, если ты курьер, можно открыть свою курьерскую службу (стать партнером того же ненавистного Яндекса), уборщица имеющая репутацию и много клиентов, может за % перевадать заказы другим уборщицам, а тем кто хочет чтобы именно она убиралась повысить цену, тракторист наработав контакты может купить свой трактор и работать напрямую, а потом и нанять работников, врач может подрабатывать в частной клинике/открыть свою, повышать компетенцию и стать главврачом или уехать работать в Европу, условный строитель может открыть свою компанию или уехать на заработки в другую страну, в любой сфере есть путь развития (разве что кроме кассира в пятерочке, и то... можно дорасти до директора и потом пойти в другую компанию или открыть свой магазинчик) и можно зарабатывать и 200, и 300, и более в месяц.
Так что, те кто хочет пойти в IT исключительно ради денег, крайне ограниченные люди, ни в одной сфере (в т.ч. в IT) без достаточного опыта и знаний никто не предложит з/п 200 тыс. и выше, весь этот хайп вокруг программирования на руку исключительно он-лайн компаниям, которые продают курсы таким диванным мечтателям.

Объясню на примере. Все что вы выше написали не имеет особого значения. Вот вы, например, программист и чтобы написать программку у вас ушло 3 рабочих дня. Таким образом я как заказчик понимаю что:
1. Средняя з/п 45000 за 21 рабочий день, значит ваш труд стоит примерно 6500
2. Ноутбук/компьютер при стоимости 100 тыс., вы используете 3-5 лет, себестоимость около 100 р./р. день
3. Электричества вы потратили на 50 р.
Итого: получается я вам должен заплатить 6650 р., за программу вами написанную, а если вы требуете 60000, так вы просто нагло наживаетесь на мне, как вам не стыдно!
И это применимо к любой профессии! 
Если мне видеоролик делают за 40000, я же не кричу что подписка на Адобе стоит 1700, почему вы на мне наживаетесь? Хочншь купи свой Адобе и монтируй сам за 1700
Если врач берет за консультацию 2000, я же не кричу, что аренда кабинета стоит 100р/час, почему 2000? Хочешь отучись на врача сними кабинет и консультируй.
Если шиномонтажник меняет резину за 2500р., я же не кричу что их оборудование обходится им около 80 р/час, почему 2500, грабеж?Хочешь, возьми переобуйся сам.
И т.д. и т.п.
Так же и таксист хочешь купи транспондер и езди со своим, если же ты не захотел утруждать себя такой мелочью, так заплати человеку который это сделал за тебя, что в этом сложного.
Вы все кричите, олигархи, путинское окружение, все разворовано, но сами же готовы эти деньги отдать тем же олигархам (оплатив на кассе), а не человеку выполняющему реальную работу и делающему вашу жизнь комфортнее.

Ну это немного не так. Когда-то Яндекс завлекал всех на ИП (как сейчас на самозанятых) и водители на это соглашались подписывали договора ради приоритета в заказах. А теперь строят из себя - "Я не я, лошадь - не моя". Многие подключились по-принципу - ну мне предложили, я и подписал. А то что нужно платить налоги вести бухгалтерию многие даже не задумывались.

Я кажется тебе не тыкал? А нахрена ты работаешь на заводе? Пошел бы во врачи. А нахрена ты работаешь врачем? Пошел бы в космонавты? Так можно до бесконечности. Я смотрю тут все обиженки собрались!:)

Во налетели обиженные таксистами смузихлёбы-штанишкоподворачиватели!:) Не понимают, интеллектуально ограниченные, что вчера это коснулось  - такси (Уберизация), услуг (Профи.ру где за 3 копейки хотят получить услуг на миллион), а завтра - медицины, образования, того-же IT (уже он-лайн и лечат, и учат, и биржи фриланс). При цифровизации-уберизации экономики, скоро все будем в одной лодке - работать по 12 часов без прав и за 3 копейки. А такси для многих, это действительно часто единственный шанс выжить, в данный момент времени. 

Агрегатор - нет, агрегатор вобще никому ничего не должен, если вы еще об этом не знали. У нас даже закона регламентирующего деятельность агрегаторов - нет. Это как когда-то информационные агенства недвижимости.

Уведомлять, путем размещения таблички в салоне, должен таксист.
Вести видеосъемку он вправе, транслировать ее он тоже вправе (т.к. такси относится к общественному транспорту и объектом съемки является не конкретное лицо, а салон такси, если есть табличка, если не разглашаются сведения касающиеся частной жизни, телефоные разговоры к ним не относятся, поскольку происходят в присутствии 3-его лица и перестают являться частью частной жизни).
Тонкий момент только с коммерческим использованием, но тут тоже, если основной объект съемки сам салон и непосредственно водитель, а не конкретный пассажир, то тут тоже не требуется отдельных соглашений.
В ином случае таких видео не было бы на ютубе.

Понятно, кинуть ссылку на совершенно другую ситуацию и слится, этот так по-женски!:) А главное в очередной раз показывает уровень компетенции современных юристов. 1.Такси относится к общественному транспорту, а не к личному.
2. Объектом съемки является салон, а не пассажир.
3. Если видео нет конкретики про персональные данные (надеюсь что "юрист" знает какие именно данные относятся к персональным).
4. Есть информационная табличка о видеофиксации в салоне.
5. Если видео не раскрывает сведения относящиеся к часной жизни (например это может быть адрес и маршрут поездки, но не могут быть разговоры по телефону ибо они уже не относятся к сведениям частной жизни, поскольку ведутся в присутствии 3-го лица).
При соблюдении вышеописанного видеофиксация может проводится и выкладываться в том числе в сеть интернет. Иначе можно было бы любой штраф оспорить, заявив, что я не разрешал себя снимать и камера на дороге нарушила мои права.
А как же камеры он-лайн в общественном траспорте (к которому относится и такси)?

Вы глубоко заблуждаетесь, водитель не обязан ни кого везти. Он может акцептировать устный договор о перевозке (такси подразумевает устный договор), агрегатор не является такси, он просто дает информацию вам, что есть водитель, а водителю - есть пассажир, а вот сам договор совершается в устной форме и водитель по любой причине может этот договор не заключать, ибо непосредственно такси представляет водитель, а агрегатор просто информационный посредник не являющийся такси. Так же водитель может устанавливать цену поездки в соответствии с прайсом размещенным в салоне такси, агрегатор как информационный сервис может только рекомендовать стоимость поездки. Кроме того существуют правила перевозки наземным транспортом, а такси относится к общественному транспорту и запах, пачкающая одежда, помехи водителю в обеспечении безопасности перевозки (разговоры, громкая музыка, резкие звуки и т.д.), а так же состояние алкогольного и иного опьянения пассажира являются причиной для отказа в поездке.

Вот вы блаженный, к какому работодателю?!:)) Вы может не в курсе, но ВСЕ водители работают в черную, нет никаких работодателей!:)) Только водители ИП-шники более-менее официально работают. Кроме того, вы цены на такси видели? Таксисту чтобы что-то заработать нужно по 3-4 заказа в час делать, ему некогда стоять разбираться и кого-то ждать.Да и пока ты будешь кого-то ждать (полицию или дядю Федю "работодателя":)), тебе пол машины могут разнести, а это опять же еще большая потеря времени на суды и разбирательства, таксист себе такое позволить не может.

Вот упырь! Не нравится ему как его компанию пресуют, а как водителей за скот держать, к партнерам как к рабам относится, это нормально? Ну как говорится - что посеял, то и пожнешь. Да эту гнилую конторку давно пора было закрыть. Наконец-то на себе почувствовали что такое, когда тот от кого зависит твой бизнес, на ходу меняет правила игры!