Мы не знаем смогут ли компании в этом году отметить новогодние корпоративы в офлайне. Поэтому вопрос как провести тимбилдинг или новогодний корпоратив удаленно или в смешанном формате особенно актуальный. Несколько лет назад для одной компании мы провели корпоратив в смешанном формате. Опыт оказался достаточно успешным и все участники остались довольны. Рассказываем кейс сценария из нашей практики.
Одна консалтинговая компания обратилась к нам с запросом организации и проведения зажигательного корпоратива. Коллектив был рассредоточенный: часть сотрудников в офисе, часть — на удаленке. Всех надо собрать в одном пространстве и объединить общими активностями.
Такое пространство мы создали с помощью веб-сервиса TELLSY и объединили активностями по авторскому сценарию. Участники подключились к тимбилдингу с разных устройств - компьютера, ноутбука или телефона.
Сначала сотрудники принимали участие в квизе, распределившись на команды моментально во время мероприятия. Они получали инструкции к заданиям во время квеста. Затем с помощью опросов мы собрали с коллег пожелания друг другу и рассылали их адресно на мобильные телефоны адресатов.
Всю программу тимбилдинга сопровождали гибкие таймеры и забавные gif-изображения на большом экране.
Знаменательным блоком программы было награждение за профессиональные заслуги в разных номинациях. Оно проходило в виде видео-трансляции, где ведущий объявлял номинации и победителей. В главном видео-зале в момент награждения отображались название номинации, а заслужившего её сотрудника ведущий мероприятия выводил в эфир.
В результате с помощью интерактивного веб-сервиса удаленные команды смогли встретиться в едином пространстве и провести запоминающийся корпоратив.