Теория поколений-фигня,у всех кстати инфа очень разниться по годам ,то на 2-5 лет позже,то раньше эти поколения подразделяются.Про рекламу в соцсетях,рассылку и прочию хрень загнули,не верю,не правда,а люди меняются вместе с условиями и технологиями,а так-же внешние факторы меняют людей напрочь.И кстати в разных странах-разное видение ситуации и разные действия и приоритеты у людей.Привычка у людей друг-друга сортировать,но эта сортировка ну никак не может охарактеризовать адекватно хоть даже одно поколение по поведению,все вообще очень индивидуально и еще зависит от семьи и общения и пр.самого человека.Так-что будущее не определено.А вот в крупных компаниях практически одни динозавры(руководство),работают по старой схеме,например банки вообще такую чушь несусветную выработали для подбора клиента на кредит,это просто как в советские до военные годы.Мое мнение это -гнать стариков на пенсию,дорогу молодым,пусть будут советниками,но как правило руководят кампаниями именно владельцы и на пенсию они не хотят.
Теория поколений-фигня,у всех кстати инфа очень разниться по годам ,то на 2-5 лет позже,то раньше эти поколения подразделяются.Про рекламу в соцсетях,рассылку и прочию хрень загнули,не верю,не правда,а люди меняются вместе с условиями и технологиями,а так-же внешние факторы меняют людей напрочь.И кстати в разных странах-разное видение ситуации и разные действия и приоритеты у людей.Привычка у людей друг-друга сортировать,но эта сортировка ну никак не может охарактеризовать адекватно хоть даже одно поколение по поведению,все вообще очень индивидуально и еще зависит от семьи и общения и пр.самого человека.Так-что будущее не определено.А вот в крупных компаниях практически одни динозавры(руководство),работают по старой схеме,например банки вообще такую чушь несусветную выработали для подбора клиента на кредит,это просто как в советские до военные годы.Мое мнение это -гнать стариков на пенсию,дорогу молодым,пусть будут советниками,но как правило руководят кампаниями именно владельцы и на пенсию они не хотят.