На первом плане: навыки, которые будут востребованы в ближайшие 10 лет

В ближайшие 10 лет 30-40% навыков, необходимых для успешной карьеры, изменятся. Появятся новые профессии, а некоторые уйдут в историю. И даже, если названия должностей останутся теми же, то однозначно поменяется функционал. По крайней мере, так заявляется в отчёте Всемирного экономического форума The Future of jobs, и нет оснований этому не верить.

Изменения происходят уже сейчас. Например, если 10 лет назад требования к разработчикам включали в себя только знание технологий и качественное написание кода, то сейчас все чаще в требованиях можно увидеть гибкие навыки такие, как умение работать в команде, самоорганизованность, ответственность и прочее. Даже, если в вакансии не указано определенных soft skills, то давайте будем честны рекрутеры уже давно оценивают навыки коммуникации и подходящие под компанию ценности в первое знакомство с кандидатом, после чего делают вывод стоит ли продолжать диалог.

Это связано с широким спектром причин, от технологических достижений до изменения подходов в управлении. Но одно можно сказать наверняка: многим из нас придется адаптироваться.

Итак, какие же навыки будут востребованы работодателями в ближайшие 10 лет?

• Цифровая грамотность

Ученые уверены, что в обозримом будущем технологии получат еще большее влияние на все сферы жизни. К этим технологиям можно отнести искусственный интеллект, глобальные базы данных, Internet of Things, 3D-печать, блокчейн и т.д. Не обязательно быть гуру этих технологий, но каждый, кто хочет оставаться «на волне», должен понимать, как они работают, как могут повлиять непосредственно на его сферу деятельности, а также научиться их использовать в свою пользу.

• Критическое мышление

В эту эпоху фейковых новостей, искусственного интеллекта и информационной перегрузки критическое мышление находится в верхней части списка наиболее важных навыков для развития и достижения успеха. Критическое мышление означает анализ проблем и ситуаций на основе доказательств, а не слухов, личных мнений или предвзятости. Практикуя критическое мышление, вы можете выбрать наилучший способ решения задач, оценивать риски и выйти из любой ситуации с минимальными потерями для команды и бизнеса.

• Творческий потенциал

Под творческим потенциалом имеется ввиду способность нестандартно мыслить при решении задач. Творчество будет одним из самых желанных навыков, особенно по мере того, как мы передаем все больше и больше рутинных задач машинам. Творческое мышление, такое как генерирование новых идей, нестандартное мышление и решение проблем, выходящее за рамки рутинных процессов будет важным фактором успеха на работе.

• Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект — это способность выражать и контролировать наши эмоции. Человек с сильным эмоциональным интеллектом понимает, как его эмоции влияют на его собственное поведение и на окружающих, а также умеет управлять этими эмоциями находясь в гармонии с чувствами коллег.

Компании уже сейчас ищут эмоциональный интеллект у сотрудников, потому что это означает сильные навыки межличностного общения. Сотрудники, обладающие сильным эмоциональным интеллектом, смогут общаться, обсуждать и не соглашаться, не выходя из-под контроля.

Это важно каждой компании, которая хочет создать прозрачную рабочую среду и улучшать эффективность.

• Гибкость

Вы открыты для перемен? На рабочем месте будущего перемены будут еще более важным фактором, чем сегодня. Нам придется постоянно бороться с новыми технологиями, растущей автоматизацией, быстро развивающимися темпами работы и сбоями в бизнесе. Для этого нужно развивать способность адаптироваться к новым условиям. Адаптируемые люди открыты, любознательны и готовы учиться новому, потому что они сосредоточены на возможностях, а не на препятствиях.

• Лидерские навыки

Хорошее лидерство заключается в том, чтобы извлекать лучшее из других людей. Такие факторы, как распределенные команды, растущее разнообразие технологий, изменения в экономике и более гибкие организационные структуры, означают, что лидерские навыки будут важны для каждого человека в компании — независимо от того, возглавляет ли он проект, команду или весь отдел.

Обладание сильными лидерскими навыками означает, что вы знаете, как эффективно мотивировать и направлять других, настраивая всю свою команду на успех. Чаще всего компаниям выгоднее продвигать сотрудников внутри компании, чем нанимать извне. Если вы хотите продвигаться в карьере, то развитие лидерских навыков станет важной частью успеха.

• Любопытство и непрерывное обучение

Если бы я выбрала только один навык, который, по-моему, каждый должен развивать, это было бы любопытством. Независимо от вашего возраста или отрасли непрерывное обучение имеет решающее значение для успеха. Любопытство и постоянное обучение помогут вам оставаться гибкими и принять изменения, а также помогут вам сохранить свои навыки, чтобы вы могли идти в ногу с основными изменениями, происходящими сегодня. Хотите оставаться актуальным для работодателей и дать себе наилучший шанс построить успешную, полноценную жизнь? Примите мышление роста и зажгите свое желание учиться.

• Социальные связи

Коммуникативные навыки важны для сотрудников любого уровня и имеют важное значение для успеха в масштабах всей компании, так было и будет всегда.

Здесь скоре о нетворкинге, чем сильнее ваше присутствие в профессиональных сообществах, тем больше пользы можно из этого извлечь. Люди попадают туда неслучайно — каждый владеет определенными ресурсами, интеллектуальным и социальным капиталом. Поэтому любой новый контакт обладает потенциалом для взаимовыгодного сотрудничества. Широкий круг общения повышает насмотренность, дает доступ к потенциальным партнерам и увеличивает шансы на трудоустройство в будущем.

Да, все эти навыки для нас знакомы, и это хорошая новость. Основываясь на тенденциях развития рынка труда и внешних факторах, именно они выделяются, как приоритетные для успешной карьеры в ближайшие 10 лет. Их развитие и постоянное совершенствование становятся необходимостью в условиях быстро меняющегося мира, где способность к адаптации и гибкости играют решающую роль. Они обеспечат не только профессиональный успех, но и личное удовлетворение, позволяя оставаться востребованным и эффективным в долгосрочной перспективе.