Первое впечатление о человеке во время деловой встречи или непринужденной дружеской беседы складывается за 7 секунд. В первую очередь собеседник оценивает не произносимые слова, а тембр голоса, интонацию, следит за непроизвольной мимикой, жестами, поведением.
Содержание:
- Топ-5 общих рекомендаций о том, как производить впечатление на людей
- Одежда и осанка: что лучше надеть, как себя вести?
- Как произвести хорошее впечатление с помощью комплиментов? Какие они бывают и зачем нужны?
Топ-5 общих рекомендаций о том, как производить впечатление на людей
Как рассказал Александр Евдокимов, основатель компании Ego Digital Business Card Technology, существует 5 основных правил, помогающих произвести приятное впечатление на окружающих.
- Всегда контролируйте собственный язык тела, а также наблюдайте за позами собеседника – это поможет составить объективную картину о человеке и представить себя в выгодном свете.
- Находясь в незнакомой компании, не стоит сутулиться или хмуриться, как бы этого ни хотелось: люди сочтут такого человека занудой, неспособным поддержать диалог.
- Чтобы продемонстрировать свои таланты, необязательно перекрикивать окружающих – заведите диалог с кем-то одним, а в ходе беседы предъявите визитку, подтверждающую ваши профессиональные качества. Хорошим вариантом будет, например, электронная визитная карточка. Преимуществ перед обычной визиткой наберется очень много – начиная от уникального дизайна и всегда актуальной информации до перевода на 22 иностранных языка. Наличие такой визитки поможет наладить общение с деловыми партнерами, в том числе из других стран!
- Умение грамотно выстроить речь без присутствия в ней грубых простонародных выражений или сленга всегда производит хорошее впечатление на окружающих.
- Чрезмерная болтливость, а также излишняя скованность – вот основные признаки волнения. Перед тем как идти на встречу с важным человеком, следует тщательно отрепетировать будущую речь перед зеркалом.
Одежда и осанка: что лучше надеть, как себя вести?
Основное правило при выборе одежды заключается в том, что нужно учитывать особенности планируемого мероприятия. Если человек хотел произвести приятное впечатление на деловой встрече, но при этом нарядился в старые кроссовки и потертые джинсы, успеха он точно не добьется.
Перед походом на собеседование необходимо убедиться в том, что наряд не будет выглядеть вульгарным и вызывающим. Это правило относится как к девушкам, так и к молодым людям. Не следует приходить к будущему работодателю в нестиранной или помятой одежде – в лучшем случае это будет расценено как неуважение. Брюки, блузка, юбка, пиджак должны быть чистыми и аккуратными, также допускается минимальное количество аксессуаров, которые безупречно сочетаются с выбранным стилем.
Чтобы произвести хорошее впечатление в беседе с малознакомым человеком, следует не сутулиться и держать спину ровно. Если вы стоите, руки должны располагаться вдоль тела на уровне бедер, а если сидите – сложите руки на коленях.
Как произвести хорошее впечатление с помощью комплиментов? Какие они бывают и зачем нужны?
Комплименты являются весьма эффективным приемом, который помогает расположить собеседника к себе и произвести хорошее впечатление на первой встрече с потенциальными работодателями, клиентами, друзьями или партнерами по бизнесу.
Основные функции комплиментов:
- настраивание собеседника на взаимную симпатию, доверительные отношения;
- создание ощущения надежности в общении:
- формирование хорошего впечатления о собеседнике;
- снижение уровня сопротивляемости оппонента, его мотивирование на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
Какими бывают комплименты?
- Собеседник хвалит не личные качества оппонента, а результат его достижений в профессиональной деятельности (например, коллектив фирмы, известность, успехи и т. д.).
- «Игра эмоциональных контрастов» – сочетание позитива и негатива. Такая схема работает следующим образом: вначале человеку предлагается небольшой «минус» с выделением мелких отрицательных качеств, а после поступивших возражений со стороны оппонента в противовес высказывается существенный «плюс», затрагивающий его весомые положительные черты.
- «Метод сравнения». Собеседник тонко сравнивает оппонента с чем-то, что ему дорого. Этот подход применим в дружеском общении и при условии, что человек знаком со степенью важности этого события/предмета лично для вас. Пример: «Я бы очень хотел/хотела иметь такие же математические способности/гуманитарные познания, как у вас» и т. п.
Итак, можно сделать вывод о том, что произвести приятное первое впечатление несложно. Главное – не переигрывать и проявлять искренний интерес к своему собеседнику.