Крупные организации, которые хотят развиваться и отличаться от конкурентов, стремятся вкладывать силы в поддержку сотрудников и их сопровождение. Чтобы добиться этого, компания может внедрить платформу корпоративного благополучия и значительно повысить уровень благополучия персонала.
Онлайн-консультации специалистов
Одно из важных направлений корпоративного благополучия — проведение онлайн-консультаций со специалистами по 4 основным направлениям. Рассмотрим подробнее.
Психологи
Такие специалисты помогают во всех вопросах, касающихся эмоционального состояния сотрудника:
- отношения с детьми, родителями или партнером;
- депрессивное состояние;
- перемены настроения, регулярный стресс на работе;
- переживание утраты;
- поиск смысла жизни;
- сложности в принятии решений;
- уровень самооценки и отношение к себе;
- тревожность и страхи.
Это только часть проблем, в которых могут помочь квалифицированные психологи в рамках EAP-программы (employee assistance program). Специалисты разбирают совместно с обратившимся человеком его травмы, вопросы карьеры или личной жизни. А сотрудник, который проработал эти сложности с квалифицированным психологом, может полноценно работать. Поэтому психологическая помощь работникам очень важна для любой компании.
Юристы
Второе по значимости для персонала направление, но часто первое по порядку обращений. Специалисты в сфере юриспруденции помогают решать правовые вопросы, которые касаются жизни физического лица.
Чем помогут такие специалисты:
- ЖКХ и жилищное право;
- семейное право;
- защита прав потребителей;
- споры с третьими лицами;
- порядок оформления налоговых вычетов;
- автотематика;
- социальные пособия и различные льготы.
В программу комплексного корпоративного благополучия должны входить подобные консультации. Это позволяет людям избежать множества ошибок в оформлении документов, добиться справедливости и понять, как действовать дальше. В результате человек, решивший свои сложности, может полноценно работать.
Финансовые консультанты
Это отдельная категория консультаций, в рамках которой специалист помогает определить личные финансовые цели и урегулировать вопросы взаимодействия с банками.
О чем еще говорят с консультантом:
- как оценить эффективность работы имущества;
- как анализировать бюджет;
- как научиться инвестировать;
- как управлять кредитной нагрузкой;
- как оптимизировать расходы.
Специалисты по ЗОЖ
Современное управление человеческим капиталом включает помощь в решении вопросов, связанных с поддержанием здоровья сотрудников. Если персонал здоровый во всех отношениях, то его продуктивность будет в разы выше. Поэтому крупные компании в последнее время популяризируют здоровый образ жизни среди сотрудников.
С помощью специалиста по ЗОЖ можно:
- подобрать здоровое питание;
- возрастные изменения;
- нарушения сна;
- психосоматика;
- профилактика хронических заболеваний.
Вебинары для волонтеров
В рамках программы поддержки сотрудников можно создать проект, в котором well-being провайдер будет помогать компании поддерживать сотрудников. Например, существуют проекты, в которых провайдер учит волонтеров компании, как нужно вести себя по отношению к пожилым людям. Психологи не только отвечают на звонки, но и выезжают в дома престарелых, проводят праздники и различные мероприятия для одиноких людей. Такие благотворительные проекты благотворно влияют на общую обстановку в организации.
Группа поддержки
Когда психолог работает с группой по определенной тематике. Тема, на которую будут проводиться беседы с сотрудниками, выбирается заранее. Здесь люди могут увидеть, что схожая проблема есть у многих, а также подыскать способы решения такой проблемы.
Заключение
Это только часть процессов, которые помогают поддерживать корпоративное благополучие и заботиться о состоянии сотрудников. Стоит продумать комплекс мер, которые будут направлены на благосостояние персонала, потому что кадры — самый ценный ресурс в любой компании. Важно помогать работникам справляться с их сложностями, чтобы они лояльнее относились к организации и трудились со всей отдачей.