Предприятия теряют клиентов, падают продажи, и вот руководитель уже не в силах рассчитаться со своими сотрудниками, а единственным выходом ему остаётся только сокращение персонала.
Что делать, если оказался в числе тех, кто остался без основного заработка?
➡ Воспользуйтесь нашими советами, прежде чем впадать в панику.
1) не нужно расстраиваться и опускать руки. Сосредоточтесь на новых возможностях, которые теперь открылись перед вами.
2) посчитайте все имеющиеся денежные средства и распределите их на обязательные платежи (кредит, коммунальные услуги), затраты на продукты питания, саморазвитие и непредвиденные расходы.
3) рассмотрите особо востребованные вакансии, составьте список интересных вам предложений.
4) изучите новый вид деятельности, пройдите курсы повышения квалификации.
5) обновите резюме, подготовьте свое портфолио и разместите их на специальных площадках по поиску работы.
6) не ждите, что предложения посыпятся сами, мониторьте рынок труда и оперативно давайте отклики работодателям на понравившиеся вам вакансии.
Следуя этим советам, вы с большой вероятностью вскоре найдёте работу и денежный кризис обойдет вас стороной.