Levercost

👨🏻‍💻 Удаленный менеджер по продажам: как организовать и где найти работу
Работа удаленным менеджером по продажам является самой востребованной в мире. Размер заработка такого сотрудника ничем не ограничен и зависит только от опыта. Специфика данного заработка вполне позволяет осуществлять работу в удаленном режиме.
💼 Основные направления профессии:
▪Работа с покупателями и поставщиками;
▪Изучение спроса на определенный товар;
▪Подготовка всей первичной документации;
▪Продвижение товара с использованием торгового маркетинга.
Особенностью вышеперечисленных сфер деятельности является коммуникация с людьми, которая в большинстве случаев производится телефонными переговорами или электронной перепиской. Чаще всего для реализации данных обязанностей не требуется наличие офиса, поэтому удаленный менеджер по продажам также эффективно может работать в домашних условиях. Работодателю при такой схеме работы будет важен только результат.
💵 Сколько зарабатывает менеджер по продажам удаленно?
Размер заработка фрилансера всегда зависит от нескольких показателей. Для менеджера на удаленке формула дохода будет состоять из следующих пунктов:
▫Фиксированная ставка, установленная работодателем
▫Процент от объёма продаж, осуществленного за месяц
▫Разовые выплаты по завершении определенных проектов
Если говорить о реальных цифрах, то в зависимости от региона они будут разными. Если рассматривать столичные зарплаты, то их диапазон находится в пределах 35 000 -500 000 рублей. В регионах эта цифра будет меньше: от 20 до 200 тысяч рублей. Так как данный вид удаленного дохода сильно зависит от объёма продаж, то назвать точные суммы заработка не получится.
Правильный подход к формированию фонда заработной платы для отдела продаж - основа успешного бизнеса. Сделаем его недостаточным - не получим нужные продажи, демотивируем сотрудников и даже потеряем лучших из них. Определим выше своих возможностей - снизим прибыль и даже уйдем в минус. Поэтому придется тщательно подойти к вопросу структуры оплаты труда продавцов, работающих дистанционно, оценки показателей, по которым будут проводиться расчеты, и определить размер совокупного дохода с учетом выполнения продавцом всех требований компании.
➕Основные плюсы удалённой работы сотрудников:
🔺 экономия на издержках и тратах
🔺 сокращение раздутого штата компании
🔺 отсутствие постоянного контроля за сотрудниками на рабочем месте
🔺 очевидность результатов работы каждого сотрудника
🔺отсутствие сплетен и абьюза среди персонала
🔺 возможность управления компанией из любой точки мира онлайн
🔺 возможность привлекать качественных специалистов из других городов и стран
🔺 возможность работать в разных часовых поясах
➖ Основные минусы:
🔻 возможность не выполнения задачи сотрудником или оттягивания по срокам
🔻 отсутствие возможности регулярного выхода на связь (особенно по срочным вопросам)
🔻 сложность отслеживания качества общения и обратной связи для клиентов (только по записям звонков)
🔻 сотрудник может охладеть к работе и потерять мотивацию к выполнению поручений
Вывод:
Прямого вывода нет. Итоговое решение о переводе сотрудника на удалёнку или оставлять офис работающим либо же искать сотрудника в офис или на работу из дома - принимать только работодателю. Преимуществ от удалённой формы занятости множество, однако за ними порой скрываются и не столь радужные перспективы.
Решать только вам, но как бы то ни было -
- Успехов вам в бизнесе!
#Levercost

0
2 комментария
Сергей Спиридонов

Люблю когда у вас статьи и для руководителей и для сотрудников одновременно, так информативнее и объективнее получается. Молодцы!

Ответить
Развернуть ветку
Игорь Липницкий

Хоть и много текста, но ничего лишнего не нашел) 

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 2 комментария
null