Литературы по этой теме достаточно много, и выделить что-то конкретное, что можно с уверенностью рекомендовать нашим читателям, сложно. Однако мы постарались отобрать для вас лучшее.
Данные книги помогут вам узнать больше о том, как находить нужных вам людей и вдохновлять их на новые свершения на ваше общее благо.
📚 Управление персоналом (серия «10 лучших статей Harvard Business Review»)
«Человеку свойственно избегать конфронтаций, и большинство испытывают неудобство, когда вынуждены указывать кому-то на ошибки в поведении или действиях. Неопытные менеджеры — не исключение. Они часто стремятся избежать обсуждения важных проблем со своими подчиненными»
Журнал Harvard Business Review выпустил книгу, где собраны лучшие статьи по управлению персоналом. Из неё можно почерпнуть знания о том, как мотивировать сотрудников, выстраивать отношения между начальником и подчиненными, в чём заключается «синдром установки на неудачу», и как убеждать коллег.
📚 Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании
«Развивать, обучать сотрудника возможно только тогда, когда сам сотрудник осознанно ХОЧЕТ этого»
Люди должны совершенствоваться и учиться чему-то новому. Во многом от этого и зависит успех компании. Эта книга для руководителей — она поможет понять, как подобрать курсы и тренинги для сотрудников таким образом, чтобы вложенные в обучение деньги не пропали даром, и как оценивать результаты этих тренингов.
📚 Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
«Побеждает тот, у кого лучше команда»
Данная книга поможет сделать найм сотрудников более осознанным: из нее вы узнаете, как сформировать профиль должности в соответствии со стратегическими и текущими целями и задачами организации, какие виды и методы проведения интервью существуют, и как оценить достоверность той информации, которую дает вам кандидат.
📚 Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
«Вопрос не в том, мотивированы люди или нет, а в том, почему они мотивированы»
Так или иначе, у людей всегда есть мотивация. И самое главное — понять, почему и в чём они могут быть мотивированы. Из этой книги вы сможете понять, как связаны мотивация и осознанность, есть ли польза от денежной мотивации, в чём опасность драйва в работе, и что может разрушить мотивацию на рабочем месте.
📚 Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
«Представьте себе, что вы решили купить машину, а ваш приятель — опытный автомеханик. Вы даете ему деньги, примерно описываете, какую именно машину хотите приобрести, и просите пригнать вам купленный автомобиль. Реалистично? Пожалуй, что нет»
«Как найти своих людей» — книга для руководителей, которые предпочитают самостоятельно собеседовать кандидатов и принимать решение о приеме на работу. В ней вы найдёте примеры профилей компетенций, а также узнаете, какие компетенции сотрудников важны на разных этапах жизненного цикла компании.
#Levercost
#ЛайфхакиДляПредпринимателей