1 Управляйте личностями, а не винтиками в машине.
2 Подстраивайтесь под особенности каждого человека.
3 Определите, что в работе действительно важно.
4 При общении держитесь ровно, не выходите из себя.
5 Если кто-то не справляется с работой, принимайте ответственность на себя.
6 Делитесь своими мыслями и идеями.
7 Чаще задавайте вопросы, чем давайте ответы.
8 Обращайтесь со всеми одинаково, не выбирайте любимчиков.
9 Не ожидайте от людей большего, чем сами готовы дать.
🔟 Объясняйте сотрудникам свои решения.
✅ Вывод:
Безусловно, выполнение этих принципов не гарантирует вам однозначного успеха в достижении лояльности от своих сотрудников, но абсолютно точно приближает вас к этому.
Правил, конечно же, гораздо больше, однако начать следует хотя бы с этих и уже сегодня.
#Levercost
#ЛайфхакиДляПредпринимателей