10 обязательных вопросов для корпоративного договора

Сегодня я решила сменить формат поста и опубликовать вместо обычной статьи чек-лист.

В нем я собрала основные вопросы, которые необходимо задать участникам корпоративного договора, чтобы избежать будущих проблем в ведении совместного бизнеса.

Можно ли участникам договора продавать, дарить и отчуждать иным способом свою долю в компании?

Этим вопросом вы сразу решите передачу части фирмы в руки третьим лицам.

Какова максимальная и минимальная цена компании в случае ее продажи?

Такой вопрос сократит время на споры и разногласия при перепродаже бизнеса.

По каким критериям избирается генеральный директор компании?

Необходимо сформировать образ человека, который будет реализовывать идеи учредителей и при этом соответствовать интересам каждого из них.

Когда партнеры голосуют за выплату дивидендов, а когда против?

Стоит стараться обговорить все денежные отношения на берегу, чтобы избежать потенциальных разногласий.

Кто и когда из участников может внести дополнительный вклад в уставной капитал компании?

Так партнёры исключат возможность перевеса доли в сторону одного из учредителей.

Какая информация о компании строго конфиденциальна и не подлежит разглашению?

Это поможет отсеять вероятную утечку и недопонимание.

Можно ли участникам договора работать по найму или входить в состав соучредителей компаний-конкурентов?

Включайте этот вопрос, чтобы не нарваться на конфликт интересов.

Как решаются споры между учредителями, если обсуждение зашло в тупик?

Например, наиболее младшие присоединяются к более старшим и тд.

Какие гарантии дают друг другу участники корпоративного договора?

К примеру, отсутсвие судимостей, задолженностей или второго гражданства.

Какая ответственность возлагается на участников договора в случае нарушения какого-либо пункта?

Это может быть как неустойка или штраф, так и лишение доли.

Главный совет — старайтесь предусмотреть как можно больше вариантов развития событий в бизнесе и постоянно ищите компромис.