Краткое содержание подкаста генеральны директор ВкусВилл
Всем привет! Данное краткое содержание было сделано с помощью бота @SokratiBot. Надеюсь, он поможет вам сохранить ваше драгоценное время
В этом видео говорится о том, что основатель компании "Сплав" Евгений Дёмин рассказывает о том, как возникла идея создания компании и производства продуктов. Он объясняет, что хотел сделать что-то классное и лучше в мире зубную пасту. Идея была навеяна общественными стереотипами конца 90-х годов, когда было круто производить что-то своими руками. Он также говорит о том, что всегда хотел заниматься физическим производством и воплощать свои нестандартные идеи в продукты.
В этом видео говорится о том, что основатель компании "Сплав" Евгений Дёмин рассказывает о том, как возникла идея создания компании и производства продуктов. Он объясняет, что хотел сделать что-то классное и лучше в мире зубную пасту. Идея была навеяна общественными стереотипами конца 90-х годов, когда было круто производить что-то своими руками. Он также говорит о том, что всегда хотел заниматься физическим производством и воплощать свои нестандартные идеи в продукты.
Видео отрезок рассказывает о курсе обучения в Академии Эдисон, который разработали совместно с МегаФон Эйвон и другими компаниями. Курс поможет как новичкам, так и опытным специалистам в финансах. Большая часть занятий практическая на примере четырнадцати бизнес-кейсов. Весь процесс обучения легко вписать в свой привычный график, а при необходимости занятия можно поставить на паузу. В конце курса ученики получат официальный диплом и помощь с трудоустройством. Создатели курса делятся своим опытом работы над продуктом и успехами благодаря активности и честности в бизнесе.
Видео отрезок рассказывает о курсе обучения в Академии Эдисон, который разработали совместно с МегаФон Эйвон и другими компаниями. Курс поможет как новичкам, так и опытным специалистам в финансах. Большая часть занятий практическая на примере четырнадцати бизнес-кейсов. Весь процесс обучения легко вписать в свой привычный график, а при необходимости занятия можно поставить на паузу. В конце курса ученики получат официальный диплом и помощь с трудоустройством. Создатели курса делятся своим опытом работы над продуктом и успехами благодаря активности и честности в бизнесе.
В этом видео говорится о том, что автор благодарен всем людям, кто работал с платой, и что масштаб очень важен для него. Он рекомендует использовать систему управления бизнесом Квант, которая помогает систематизировать компанию и экономить время. Также автор обсуждает важность постоянного развития и выхода из зоны комфорта для создания чего-то большого. Он упоминает игру Го как пример критического мышления и выхода из окружения.
В видео рассказывается о трех практиках, которые помогают достигать успеха:
1. Увеличение масштаба проблемы, чтобы предыдущие проблемы казались меньшими.
2. Общение с людьми из своей отрасли в клубах и сообществах для решения проблем и получения лайфхаков.
3. Правильная формулировка запросов и целей, чтобы не утонуть в амбициях и сохранить адекватность. Также автор упоминает о тонком балансе между риском и масштабом, который нужно брать на себя для достижения успеха.
В видео рассказывается о том, что для расширения бизнеса необходимо выходить на новые рынки и добавлять новые продукты. Однако, при этом необходимо установить адекватный план и методично разбираться в том, что сработало и что не сработало. Важно использовать все возможности для роста и развития команды. В конце видео представлены бонусы, которые предлагает Альфа-банк для новых клиентов. Также упоминается история про Стива Джобса, который был настолько жесток в своих требованиях к команде, что они его ненавидели.
В видео рассказывается о том, что команда должна работать как единый организм и иметь амбиции для достижения целей. Рассказывается о том, что внутри жизни работы каждого из нас есть мусор, который нужно убирать. Компания должна быть гибкой и быстрой, чтобы конкурировать с гигантами корпораций. Важно знать своего клиента и отвечать на его запросы. Компания должна быть человечной и открытой для обратной связи.
В видео рассказывается о том, что хоть процент времени, отведенного на работу, может быть небольшим, но важно понимать, что работа не должна стать обязательной рутиной. Генеральный директор или куфаундер не обязательно должны заниматься только великими делами, они также должны понимать потребности и проблемы клиентов. Для этого нужно знать, что чувствуют люди для которых мы трудимся и чем они живут. Если на это нужно направить всего лишь час времени в день, то это будет полезно для компании и ее бренда. Культура компании формируется через коммуникацию с клиентами и ответственность за свою работу. Важно понимать, что продажа - это не только фокусы и приверженность, но также ответственность за здоровье людей и их доверие к компании.
В этом видео отрывке обсуждаются темы баланса между работой и личной жизнью, сохранения своих ценностей и принципов в бизнесе, а также благотворительности. Рассказывается о том, как некоторые предприниматели отрываются от команды и клиентов при достижении большого успеха, и как важно сохранять взвешенность и размеренность. Также обсуждается тема ликвидности и необходимости иметь подушку безопасности.
В видео говорится о том, что удовольствие от жизни больше, чем от покупки материальных вещей. Рассказывается о том, как важно инвестировать в себя и свой ресурс, чтобы развиваться и становиться лучше. Обсуждается подход к обучению и чтению книг, который заключается в том, чтобы не читать много книг одновременно, а лучше выбрать одну книгу в квартал и обсуждать ее с другими людьми. Говорится о значимости свободы выбора и осмысления своих действий.
В видео рассказывается о формате пассивного слушания и быстрого листания, который многие используют, но не всегда эффективен. Говорится о том, что важно научиться делать что-то интересное и необычное, даже если это может быть непривычно для интроверта. Рассказывается об опыте похода по горам с коучем и о том, как можно извлечь уроки из таких ситуаций. Важно настроиться на то, чтобы брать уроки из ситуаций и использовать их в своей жизни. Рекомендуется периодически просматривать свой список проектов и отделять важные задачи от рутины. Необходимо использовать инсайты, которые возникают в процессе деятельности, и применять их в повседневной жизни.
В этом видео отрывке рассказывается о необходимости планирования и приоритизации дел, чтобы достичь успеха. Рассказчик дает примеры своих намерений и планов, которые часто не удается выполнить из-за появления других важных дел. Он говорит о важности выбора и умении отбросить все лишнее, чтобы сосредоточиться на главном. Также он обсуждает значение настойчивости и долгосрочной работы для достижения целей. В конце видео рассказывается о традиции мужчин откладывать поход к врачу на последнее место и о необходимости заботы о своем здоровье.
В этом видео отрезке говорится о том, что для достижения успеха в жизни необходимо принимать правильные решения и организовывать свою жизнь. Мозг защищает нас от перегрузок и излишних усилий, поэтому важно слушать свое тело и не забывать про здравый смысл. Однако, у нас есть свобода выбора, которая позволяет нам принимать решения и добиваться целей. Важно уметь принимать правильные решения, которые соответствуют долгосрочным целям. Видео также содержит историю об изменении бизнес-модели компании, которая была основана на интуиции и призвании. Важно слушать других людей, но также не забывать про свой внутренний голос и энергию.
В видео рассказывается о том, как важно обсуждать решения с командой и слушать свой внутренний голос, который может помочь принять правильное решение. Автор также говорит о том, что не всегда цифры и математика являются единственным критерием для принятия решений, иногда нужно учитывать энергетику и интуицию. Он также обсуждает тему лидерства и как заражать людей своей энергией, чтобы они следовали за вами.
В этом видео отрезке рассказывается о том, как компания создает лучший продукт и заботится о своих клиентах. Команда имеет набор ритуалов, которые помогают им взаимодействовать и общаться друг с другом. Встречи с командами проводятся регулярно, чтобы узнать, что мешает и что помогает им в работе. Культура компании основана на светлом деле и простых правилах, которые упрощаются со временем. Ребята в компании уважают друг друга и дают возможность расти и развиваться. Условия для этого есть, но нужно делать свою работу профессионально и не бояться просить помощи.\
В видео обсуждаются различные аспекты бизнеса, включая концепцию, команду, клиентов и цели. Говорится о том, что для автора бизнес - это в первую очередь люди, а не только цифры. Он рассказывает о своем опыте работы с тренингами и наставниками, которые помогли ему улучшить свою жизнь. Также автор упоминает свой опыт детства и как он повлиял на его эмпатию и заботу о людях.
В видео рассказывается о ценности настоящего ментора, который помогает стать лучше, а не использует своих подопечных для своей реализации. Рассказывается о том, что работа с практиками и психологами может помочь в личном развитии. Автор также говорит о своем опыте работы с менторами и преемничестве в бизнесе. Он признает, что некоторые моменты бывают тяжелыми, но получает поддержку от своих клиентов и покупателей.
В видео рассказывается о том, что автору приходят моменты, когда он чувствует, что что-то не так в его работе или жизни. Он рассказывает о своем опыте работы с благотворительностью и экспортом, а также о том, что ему приходится много работать и мало спать. Он понимает, что нужно найти баланс и передать часть своей работы другому человеку.
В этом видео отрезке говорится о том, как пара, которая начала свой бизнес вместе, смогла уживаться и работать вместе на протяжении многих лет. Рассказывается о том, что для успешного сочетания семейной жизни и бизнеса необходимо иметь высокий уровень доверия и зрелости команды. Также обсуждаются проблемы, которые могут возникать при совмещении личной и рабочей жизни. В конце видео говорится о том, что такой опыт может быть фантастическим вызовом и дает возможность реализации.
В видео обсуждаются семейные отношения и бизнес, в том числе в контексте работы с женой. Говорится о том, что важно создать безопасное пространство для семьи, чтобы жена могла реализовывать свой потенциал. Также обсуждается миссия компании и личная миссия говорящего, которая заключается в объединении людей заинтересовывать их большой интересной целью и безопасно всем вместе туда добираться.
Вкусвилл в другой серии. «Сплав» вместо «Сплат». Это какая-то антиреклама Сократа ))
Как создать интернет магазин и отправлять дорогие пряники с 25-ти дневным сроком годности за 2 дня до его окончания без скидки, когда есть много свежих.