Дело не в отказах, а в хамстве и вранье.
С командой точно такая же проблема - можно пойти не туда, причем с легкостью и гораздо быстрее. Иллюзии ведь не только собственные бывают, у любых людей их полно. Надо работать, пробывать все, смотреть на результат, если что не идет или идет, но плохо - менять, трансформировать и т.п)
Совсем крыша поехала? Твиттер сам прислал к RT предложение по рекламе, а потом сам же запретил RT рекламироваться (такой вот твиттер идиот). Но главное, это направленность "СМИ" из США: Россия всегда плохая, Украина всегда хорошая, а в США все хорошо. Видно у вас, русофобов, совсем жиза, если таких элементарных вещей не видите.
Серьезно? Человек в подчинении не команда? Сильное заявление, проверять я его, конечно не буду.
Я же и говорю - законы, доки. Швачко об этом и не думала, сама же говорит: "Ну ОК, давай будем работать" — примерно так они договорились. О чем тут вообще говорить) Ясно только одно, что все это не отменяет того, что схему 50% на 50% использовать категорически не желательно. Никто не знает что за мадагаскарские тараканы могут поселиться в голове человека даже через 3-5 лет.
А денег вам, как разработчику не хочется?
Уже гуляла по сети история, где популярный блокировщик рекламы сам стал рекламу показывать.
Так ты тоже диванный, кредитоненавистник ты наш.
Окей, вы наняли в команду хорошего, скажем, копирайтера, работу он выполняет хорошо, понимает и достигает целей и т.п. Как он поможет вам вырулить на правильную траекторию - не очень понятно.
При том, что он часть команды, он часть корабля))
Реклама? Ребята, давайте сделаем рекламу - реально украдем дизайн и сделаем себе репутацию воров?
Да уж, Алиса из Game Insight сразу вспоминается..
Я же говорю, я за сумму интеллекта и чем больше людей, тем лучше, естественно, если знаешь что делать. Не говоря уже об адекватных партнерах - это всё огромные плюсы и вообще чудеса, если они равноправные)).
Но тут речь идет в статье что и без команды, если есть ресурсы/знания, желание и цели, можно и нужно работать. Главное на результаты смотреть и двигаться к цели, иначе так себе команда и неважно из скольки человек она состоит...
Мария Шарапова
Вывод: никогда не делайте 50% на 50% с партнером. Не говоря, естессно, о том, что нужно изучить законы, и прочие доки организационных форм.