Татьяна Золотова

Четыре рабочих часа в день — будущее или утопия?

В недалеком будущем рабочий день будет выглядеть так: четыре часа занимаемся работой, связанной с получением денег; еще четыре часа или больше посвящаем самообразованию, духовному и физическому развитию.

Такой прогноз озвучил проректор Финансового университета при правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов.

Еще несколько тезисов ученого мужа:

  • продолжительная работа - без праздников и выходных - характерна для низкой производительности труда;

  • как только она повышается, отпадает необходимость работать без сна и отдыха;

  • труд стал более сложным, и цена ошибки, которая рождается в результате интенсивной эксплуатации человека, стала дорогостоящей.

Мое мнение, что прогноз Сафронова – утопия. И вред человеку, экономике и т. д. А для устранения и предупреждения ошибок в труде существуют тысячи решений по охране труда и здоровья человека. "Запуску любого проекта IIOT предшествует исследование характера угроз на промышленном предприятии и особенностей его производственных процессов. Тут важно понимать критичность процессов, оценивать риски, уметь моделировать развитие событий и иметь представление о скорости их протекания, чтобы решение соответствовало опасности", – поясняет специалист по клиентским решениям Orange Business Services в России и СНГ Алексей Мочалов.

Посмотрим, что говорят про 4-часовой рабочий день предприниматели из разных отраслей.

Если дать возможность сотруднику работать четыре часа в день, то получим в итоге час рабочего времени. Приходя на работу, включаться сразу и четыре часа эффективно, не отвлекаясь, поработать могут не многие. У меня может 30% от всех сотрудников. Соответственно, повышение эффективности работы будет за счет привлечение еще дополнительных сотрудников, а это увеличение издержек при том же результате. Экономически это невыгодно.

Единственным возможным плюсом может стать сокращение оплаты труда согласно отработанным часам, но тогда коллеги и не захотят уходить на короткую неделю или придется брать больше сотрудников, а это снова издержки.

Татьяна Ходанович

Владелец и управляющий директор образовательного проекта Pharmedu

Часть сотрудников, действительно, займутся самообразованием, духовным и физическим развитием, но это будет малая доля – 5-10%. Около 50% начнут отдыхать и развлекаться, оставшиеся – будут работать в других местах или искать работу.

Прежде чем вводить сокращение трудового дня до четырех часов, бизнес нужно перестраивать. Повсеместные роботы и максимальная автоматизация могут сделать возможным 4-х часовой рабочий день, но в текущей бизнес-системе эта идея кажется утопичной.

Принудительная инициатива сверху может даже убить некоторые компании. Например, вводят данный законопроект. Крупные компании будут работать нон-стопом, просто смены сотрудников будут 4-х часовые, но по итогу весь день будет рабочий. Мелким компаниям в этой ситуации будет сложнее конкурировать.

В секторе, где работать нужно головой, четыре часа работы – более реализуемо, чем на производстве, там, где используется физический труд. Для некоторых людей такая свобода станет толчком к росту гордыни. Они будут хотеть быть больше, чем наемные сотрудники, чувствовать себя уникальными. Таких людей трудно сорганизовать в единый организм, а значит, начнется проблема с организацией бизнес-команды.


Антон Мельников

Руководитель группы компаний «ЦКТ»

А как считаете вы?

0
15 комментариев
Написать комментарий...
Game Topia

Есть профессии, как например программист, которые реально работают по четыре часа. То есть я на работе восемь часов, но работаю только четыре. остальное время тратится вникуда. Именно поэтому крупные компании и создают тренажёрные залы, комнаты для медитации и разрешают играть в игры. Это доказанный факт. Но у села работающего на заводе все по-другому. Там даже мативационные программы отличны от профессий требующих творческий подход. И ещё очень интересно совсем другое. Если всем уменьшить трудовой день, то продолжительность жизни увеличится. Где брать пенсии.. Придется увеличивать пенсионный возраст. В таком случае показатель счастья населения увеличится и качество кадров значительно повысится. Почему бы и не быть четырем часам.. вот только на что это обучение будет происходить.....

Ответить
Развернуть ветку
Nikita Kot

Что за бред про увеличение продолжительности жизни? Безработные дольше живут? Где пруфы?

Ответить
Развернуть ветку
Game Topia

А вы думаете двенадцать часов непосильным ого труда в плохих заводских условиях ее продливаюиют? И при чем безработные? Я о них вообще ничего не говорил. Или вы просто провели аналогию? Типа, нашли десять тысяч и рады, та как организм выработал гормон счастья. А если бы нашли миллион, то гормона выработалось бы столько, что он из всех щелей начал брызгать?

Ответить
Развернуть ветку
Nikita Kot

ну т.е пруфов нет. просто фантазии. окей. 

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Николай Кузнецов

Нужен не 4х часовой рабочий день, а компенсация времени до работы. Чему и соответствует 6 часовой рабочий день. Ещё очень необходимо целенаправленное разведение начало-конец рабочего дня для снижения городского пикового траффика. 

Ответить
Развернуть ветку
Александр Ненадо

Странно, в первом случае получается работают 2 часа из 8? А во втором случае человек наверное не знает таких слов как семья и дети.
А вообще не вижу проблем, сравнить производительность труда работников. И в зависимости от ее значения, составить индивидуальные рабочие графики. 

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
A V

Я думаю, что такое возможно в областях где деятельность строго регламентирована и ограничена набором стандартных процедур.
На пример,кассир в магазине или оператор в МФЦ или call-центре, ну и даже оператор станка может работать 4 часа.Там не надо долго включаться в работу.Набор выполняемых операций ограничен и всегда понятен. А вот в отраслях где необходимо думать или проявлять творчество такое не подойдёт. Дальше идёт вопрос про производительность труда и оплату. Если за 4-х часовой рабочий день будут платить в два раза меньше, то это ситуацию для работника ни как не меняет.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Ма

Если каждый будет заниматься своим делом и при грамотной организации труда. Почему бы и не работать 4 часа.
Сейчас по факту, в большинстве случаев на производстве, по специальности 4 часа и работают. Остальное время, работа не по специальности, ожидание чего либо, поиск материалов, выяснения что именно делать, затягивание окончания работы.
Только руководство рехнется, четко обеспечить каждого работника четкой работой))

Ответить
Развернуть ветку
Forgotten Games

Утопия, подразумевающая основной коммунистический постулат про возможности и потребности. Она несомненно не призрачна, но требует воспитания нового типа человека. Из нынешнего общества потребления и текущей экономической модели такого человека не вырастить.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий

Это все очень весело и прекрасно, но введение 4-х часового рабочего дня будет зависеть напрямую от профессии. И конечно же встает вопрос об оплате труда, кто будет получать больше и чья работа окажется востребованной. 

Ответить
Развернуть ветку
Марина Марина

Да уж лучше 4 дня в неделю работать

Ответить
Развернуть ветку
Боевой хичхакер
Финансового университета при правительстве РФ

Ясно-понятно, лишь бы не работать. Общий тренд тамошний у них.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Пятин

1. думаю, речь сильно не про линейный персонал
2. вполне себе интересный и правильный подход

Ответить
Развернуть ветку
KSA

Четыре рабочих часа в день, но без выходных, отпусков и больничных. Пока смерть не разлучит нас

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Клюев

нет, 4 часа в день как праздник, потому что со временем станет ясно, что человеческий труд неэффективный и его проще заменить машинами, а потому столько рабочих не нужно и работа есть не каждому..

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 15 комментариев
null