Действительно ли у психопатов больше шансов на успех?

Статья, опубликованная в академическом журнале Personality and Individuals Differences, ставит под сомнение широко распространенное в профессиональном мире мнение о том, что холодные черствые люди с большей вероятностью поднимутся на вершину корпоративной лестницы. Во всяком случае, данные говорят об обратном.

«Существует общественное мнение или убеждение, что психопатия связана с более высоким успехом — что люди с высоким уровнем психопатических черт будут успешными руководителями или политиками», — пишет Хедвиг Эйзенбарт, психолог из Университета Виктории в Веллингтоне в Новой Зеландии и ведущий автор исследования.

«Люди часто думают так, потому что они связывают хладнокровие, бесстрашие и низкую эмпатию, которыми характеризуется психопатия, с высоким доходом. Мы с моими коллегами Клэр Харт и Константином Седикидесом из Университета Саутгемптона хотели выяснить, действительно ли это имеет эмпирическую основу».

Чтобы проверить это предположение, исследователи изучили данные репрезентативного опроса более 2300 взрослых жителей Новой Зеландии.

• Во-первых, они измерили три аспекта психопатической личности — бесстрашное доминирование, эгоцентричную импульсивность и бессердечность — с помощью ряда вопросов, представленных в опросе.

• Во-вторых, они измерили мнения участников относительно их профессионального успеха, объединив ответы участников на следующие два вопроса: «Насколько вы удовлетворены своей нынешней работой?» (1 = совсем нет, 10 = очень нравится) и «Насколько безопасно вы чувствуете себя на своей нынешней работе?» (1 = совсем нет, 7 = очень нравится).

• В-третьих, они измерили престиж профессии, подсчитав социально-экономический статус участников в сочетании с типом занятости (например, юристы в сравнении с помощниками повара).

Благодаря этим измерениям исследователи смогли проверить свою основную гипотезу о том, что люди с психопатическими личностными наклонностями с меньшей вероятностью достигнут высокого уровня профессионального успеха. Они обнаружили, что это в основном так. Люди с более высоким уровнем бесстрашного доминирования сообщили о более высоком субъективном профессиональном успехе, в то время как люди с более высоким уровнем эгоцентричной импульсивности сообщили о более низком субъективном профессиональном успехе. Кроме того, люди с более высоким показателем хладнокровия имели менее престижные профессии. Эти выводы оставались верными, даже когда исследователи учитывали другие переменные, которые могли повлиять на их прогнозы, такие как пол, уровень образования, возраст и продолжительность пребывания на работе.

Таким образом, в большинстве случаев психопатические черты личности негативно влияют на субъективный профессиональный успех и престиж профессии», — говорит Эйзенбарт. «Однако аспект бесстрашного доминирования в психопатии, по-видимому, способствует более высокому субъективному успеху.

Другими словами, популярные представления о холодных и безжалостных личностях, которые поднимаются на вершину корпоративного мира, скорее вымысел, чем реальность.

«Судя по большинству исследований, психопатические черты редко имеют положительный эффект», — говорит Эйзенбарт.

«Даже если мы думаем, что низкий уровень эмпатии и меньшая эмоциональность могут быть полезны для принятия трудных экономических решений, сочетание с импульсивностью и антисоциальностью приводит к негативным последствиям, которые могут перевешивать такие преимущества».