Виктор Орловский: Тренды венчурного инвестирования

Разговор с Виктором Орловским, основателем и управляющим партнером венчурного инвестиционного фонда Fort Ross Ventures, про корреляцию фондового и венчурного рынков, мультипликаторы, завышенные оценки и перегретый рынок, закрытый клуб венчурных инвесторов и как в него попасть, важность знать первым про интересные стартапы и их потребности в финансировании, кадры и программистов.

Виктор подробно рассказал нам про свой технический бэкграунд, про "капот" и способность разговаривать с фаундерами на одном языке, финтех, insurtech, creditech, deeptech, необанки, сервисы рассрочки, про портрет идеального стартапера, серийных предпринимателей, менеджеров и фаундеров, главный риск венчурного инвестора, способность масштабировать стартап, предпринимательский драйв, фонд как стартап, про саморазвитие и биохакинг, перспективы рынка труда через 20-30 лет, или когда исчезнут программисты, финансисты и юристы, дефицит кадров и массовую безработицу, образование, безусловный заработок, искусственный интеллект и роботизацию, криэйторов и фрилансеров.

Кратко о Викторе Орловском - начал карьеру в технологических подразделениях банка ABN AMRO, в Альфа-Банке работал в должности старшего вице-президента по информационным технологиям, в IBM Россия/СНГ занимал должность партнера консультационного подразделения, в Сбербанке, занимал позиции старшего вице-президента и куратора цифрового бизнеса Сбербанка, в 2015 году основал фонд Fort Ross Ventures.

Таймкоды вопросов:

0:00 - Трейлер

1:19 – О фонде

2:03 – Вызывает ли название фонда какие-то ассоциации у американцев?

4:43 – Про соотношение фондового рынка и рынка венчурных инвестиций

12:01 - Искусство или ремесло венчурного инвестора

17:59 - Про технический бэкграунд Виктора

22:39 - Про финтех, необанки, кредиты и инфраструктура финтеха

28:43 – Про сервисы рассрочки

29:05 – Кто такой идеальный стартапер, серийные предприниматели и менеджеры?

35:45 - Есть ли у серийных предпринимателей стимулы далее заниматься венчурными проектами

38:26 – Как сохранить гибкость ума и не дать ему закостеневать?

41:00 - Привычки и рутина

41:27 – Перспективы рынка труда в горизонте 20-30 лет

50:48 - Какую специальность выбрать новому поколению