ФСС будет передавать работодателям информацию о болезнях сотрудников, причем в режиме реального времени
У каждого человека свое отношение к собственным болезням и болячкам, кто-то охотно рассказывает о них направо и налево, кто-то скромно может рассказать о них по запросу этой информации, а кто-то скрывает эту информацию от других людей, справедливо считая, что это личное дело каждого. Причем последних больше, но власти считают, что все тайное становится явным. Или не все так плохо на практике? Сейчас узнаем!
Электронные больничные
Со следующего года пособия по больничным будут назначаться по новым правилам. Среди этих правил как раз и содержится информация о том, что ФСС будет разглашать информацию о статусах больничных.
Не пугайтесь, пока речь о том, что работодатели узнают информацию о том, кто и чем болеет, не идет. Обо всех новых особенностях рассказал Григорий Прямов, который представляет департамент ИТ ФСС в ходе недавнего единого онлайн-семинара, организованного 1С.
Предпосылки к изменениям появились недавно, когда был опубликован проект Министерства труда о беззаявительном порядке начисления пособий. Для того, чтобы этот порядок заработал так, как задумали власти, необходимо, чтобы ФСС получал данные от ПФР, ЗАГС и МВД.
А причина таких изменений кроется еще и в переходе на электронные больничные уже со следующего года. Потому корректируют и систему выплат, чтобы она стала более удобной и применимой в таком формате.
Больничные в онлайн режиме
Теперь работодатели будут получать информацию о статусе больничного своего сотрудника. Как же они будут это делать? В электронной системе ФСС "Соцстрах" сначала появляется электронный больничный, дальше он отправляется в ПФР с запросом на предоставление информации о работе человека, включая ИНН, КПП и прочую информацию об организации.
И далее, после ответа от ПФР, система ФСС "Соцстрах" отправляет уже работодателю информацию о статусе больничного его подчиненного. А когда больничный будет закрыт, у работодателя также появится нужное уведомление, кроме того он должен будет выслать сведения о стаже, зарплате, замене лет, доле ставки по своему сотруднику.
Никаких дополнительных соглашений ни сотрудники, ни работодатели заключать не обязаны. В свою очередь работодатель будет получать информацию о разных статусах больничных: открытие, продление, закрытие, аннулирование. И все это практически в режиме онлайн.
Несмотря на неоднозначный заголовок, надеемся, что к концу этой статьи у Вас сложилось скорее положительное мнение о новом проекте. Да, это усиление контроля, но вместе с тем - это внедрение цифровых технологий и в будущем оно может облегчить жизни и работодателей, и сотрудников.
Будем Вас рады видеть в рядах подписчиков на наших каналах в vc.ru и на Яндекс Дзене. А теперь еще и на Пульс.Mail.