Отсрочка от мобилизации для специалистов из IT компаний: ответы на все острые вопросы
Сегодня мы с вами поговорим на такую актуальную тему, как отсрочка от частичной мобилизации для специалистов из сферы IT. Очевидно, что не всем IT сотрудникам она положена, есть свои нюансы и ограничения, так что давайте раз и навсегда разберемся: что, как, кому и куда ссылаться?
Какие есть основания для отсрочки?
Есть такой интересный приказ Минцифры от 26 сентября 2022 г. № 712. В нем содержится информация о рекомендованном перечне приоритетных специальностей, как раз в области IT. Указа при этом, который бы прямо говорил об отсрочке таких специалистов - нет. Был даже такой ответ от главы Минцифры о том, что есть сложившаяся практика и ее достаточно.
Практика имеется в виду - отсрочка для IT специалистов от мобилизации. В первую очередь речь как раз и идет о специалистах из приказа 712, на который мы выше ссылались. Кроме того, через Госуслуги IT компании могут подавать списки сотрудников, которым нужно дать отсрочку.
Нужно ли мобилизационное задание?
Мобилизационное задание - это задание для конкретной организации и ее работников на осуществление функций, помогающих в достижении целей государства, в этом случае на достижение целей СВО и мобилизационных мероприятий. И есть миф, что если такого задания нет, то и отсрочки нет.
Но это не так, никакого мобилизационного задания не должно быть. Для получения отсрочки достаточно иметь образование по одной из тех специальностей, который представлены в 712 приказе и работать в одной из аккредитованных IT компаний, при этом обязательно - полный день.
Как это работает на практике?
Человеку, которому официально предоставлена отсрочка - просто не придет повестка, все просто. Но если она все же пришла, то Минцифры советует написать на почту [email protected] и [email protected]. Это почты, которые специально были созданы такого рода вопросов.
Если же, пришла повестка, то отсрочку можно получить в военкомате, для этого нужно взять с собой паспорт, документ воинского учета, оригинал или заверенную копию трудового договора с IT компанией и в иделае, диплом о получении высшего образования в области IT, если он есть.
Круто будет, если Вы с собой также возьмете справку с места работы о том, что Вы задействованы в разработке, развитии, внедрении, сопровождении IT-решений или в поддержке работы информационной инфраструктуры.
Коллеги, сейчас такое время... Впрочем Вы сами знаете какое. Мы недавно открыли свой Телеграмм канал, там мы пишем простым языком о темах, которые будут Вам интересны. Контакт с аудиторией там держать куда легче: https://t.me/yurbuhnalogbankpedia