Что я понял за 1 год с момента создания стартапа
Ничего не понял. Какие-то очень общие фразы. Вот у нас есть много разных данных. Кликхаус, монга, гугл аналитка, саилсфорс. Что делает ваш стартап?
Офис лучше удаленки или топ-10 причин офисной работы. Опыт разработчиков Пиробайт, где команда работает из лакшери-офиса
Факты они факты. Для любого повышения полезно с начальством общаться и отношения развивать а не таски делать асинхронно. Информация вживую передаётся намного лучше а люди это социальные животные и им необходимразвернуть
Факты они факты. Для любого повышения полезно с начальством общаться и отношения развивать а не таски делать асинхронно. Информация вживую передаётся намного лучше а люди это социальные животные и им необходим социум.
При прочих равных в оффисе работа более продуктивная. Почему же компании ищут сотрудников ремоут? Единственная причина это рынок. Найти хорошего сотрудника ремоут много легчем чем в офис.
Как российская IT-компания выстраивает корпоративную культуру для удаленных сотрудников, не хуже, чем в Google
я бы немного охренел если бы мне после 20 лет работы в компании дали валюту что бы купить кружку во внутреннем магазине компании :)
Что я понял за 1 год с момента создания стартапа
Издеваешься? Ты руками покажи ! :)
Yuriy Smirnov
1. Карьерный рост. Если начальство в оффисе то те кто не там получают более плохие условия
2. Бреинсторминг. Если работа требует много рисовать на доске, говорить, спорить и думать то в оффисе её делать намного эффективнее
3. Коммуникации и прочие софт скилы. Посиди дома лет 10, деградируешь, общаться разучишься.