Добрый день, меня зовут Диана. Я являюсь ведущим специалистом отдела развития компании SLG.
Хочу Вам рассказать почему аутсорсинг персонала актуален во время карантина и для чего он нужен.
Начнём с самого понятия «Аутсорсинг».
Аутсорсинг предполагает, что компания на основании заключенного договора перекладывает некоторые непрофильные функции на стороннюю организацию – аутсорсера. Аутсорсинг персонала – это предоставление персонала, например, ООО «Ромашке» по подписанному договору. При этом всю ответственность за персонал несёт не ООО «Ромашка», а именно аутсорсер. Компания-провайдер так же обеспечивает всеми необходимыми условиями для работы на объекте клиента и, при необходимости, обеспечивает сотрудников жильём и питанием.
Давайте разберём, с чем сталкиваются компании в настоящее время чем в такой ситуации мы можем быть полезными:
1. во-первых,
всё сейчас зависит от общей картины ситуации распространения вируса в стране. Неважно в каком сегменте работает компания. В производстве, на складах, в ритейле, в сфере услуг – везде потребность в персонале полностью зависит от пика и спада продаж товаров первой необходимости. Поэтому количество требуемого персонала может как резко повысится, так и резко снизиться. Сегодня нужно 30 человек, завтра 10, а послезавтра 50. Вместо того, чтобы принимать в свой штат временный персонал, а затем увольнять его, проще и экономически выгоднее обратится к аутсорсеру. Итак, аутсорсинг очень удобен, когда персонал нужен на определённый срок, на выполнение определенных задач. Вам не нужно перегружать юридическое лицо. Не нужно искать повода в дальнейшем на их увольнение. У аутсорсинговых компаний есть так называемые мобильные бригады, которые готовы оказывать временные услуги.
2. во-вторых,
если Вас не устроит тот или иной сотрудник, Вам придется вновь и вновь прилагать усилия на поиск нового специалиста, его обучение и адаптацию. А компания аутсорсер берёт на себя ответственность за работу сотрудников, и если возникнет необходимость, аутсорсер заменит данного сотрудника максимально быстро.
Таким образом, замена персонала в кратчайшие сроки – еще один очевидный плюс аутсорсинга.
3. в третьих, это бригадир!
Аутсорсер предоставляет бригадира за счёт своей компании. Это опытный сотрудник, который сам без дополнительных усилий с Вашей стороны позволяет контролировать качество работы, обучать и помогать персоналу.
4. в-четвертых, это действительное наличие персонала.
У аутсорсинговой компании есть подготовленный персонал готовый выйти на объект
течение 24-х часов.
5. в-пятых, это мобильность:
Надежный провайдер может быстро и эффективно подобрать Вам такой персонал, который может оперативно и эффективно перемещаться с объекта на объект. В ситуации короновируса, все работники на улице должны иметь справки и разрешения. У надежных аутсорсеров все работники с такими документами. Нужны курьеры, - пожалуйста, грузчики – легко, упаковщики, да сколько угодно!
В завершении еще раз подчеркну: аутсорсинг в ситуации короновируса – действительно эффективнейший способ решения множества кадровых проблем.
Если остались какие-либо вопросы, Вы всегда можете обратиться в нашу компанию, пройдя по ссылке и оставив заявку