Банки Уолл-стрит ввязались в зарплатную гонку, приобретающую черты безумия. Финансовые организации одна за другой повышают оклады младшим специалистам, в некоторых они уже достигают $120 тыс.

Поначалу управленцы из Goldman Sachs Group выглядели озадаченными. Конкуренты компании один за другим повышали заработную плату младшим банкирам — ворчливым специалистам начального уровня, готовым работать по 100 часов в неделю, лишь бы пробиться в мир финансов. Но когда повышение зарплат стало повсеместным, руководители Goldman Sachs забеспокоились. Один из топ-менеджеров заявил, что соперники, лишенные престижа главных инвестиционных банков Уолл-стрит, используют уловки, чтобы получить преимущество при найме персонала.