С начала года компании, работающие в сфере «ИТ, системная интеграция, интернет», разместили более 250 000 вакансий для соискателей из разных сфер.
Число ИТ-вакансий в России в апреле — мае выросло на 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а также на 23% по сравнению с январем — февралем 2021-го. Всего же, по сравнению с 1-м кварталом 2020 года, в 2021-м количество предложений о работе в ИТ-сфере в целом по стране выросло на 38%. В свою очередь, если говорить о данных и цифрах, то с начала года россияне разместили на hh.ru более 430 000 резюме в ИТ-сфере, из них большая часть пришлась на сферу программирования и разработки (28%). Еще 20% резюме разместили соискатели на место менеджеров управления проектами, 16% —инженеры, 14% — системные администраторы.
Среди ИТ-соискателей сохраняется низкий уровень конкуренции: в среднем по России и в Петербурге на одну ИТ-вакансию претендует до 2 кандидатов. По данным российского Forbes, во многих IT-профессиях рост зарплат начинается от 30 и достигает 80%.
- Data Scientist — 2660 вакансий. По данным Работа.ру, средняя зарплата дата-сайентиста весной 2021 года составляла 174 000 рублей. Хабр.Карьера даёт результаты чуть скромнее, то есть больше 141 000 рублей. Грамотных спецов очень не хватает, поэтому зарплаты сеньора и тимлида могут быть вообще фантастическими — на hh.ru есть вакансии с зарплатой 500 000 рублей и даже больше.
- DevOps Engineer — 5267 вакансий. Если коротко, это спец, понимающий и способный улучшить процессы всех этапов разработки ПО: от первой идеи до патчей и обновлений готового продукта. DevOps — это ключевой человек или даже отдел, связующее звено для эффективного сотрудничества разработчиков, тестировщиков и продактов. По данным анкет пользователей Хабр.Карьера, средняя зарплата девопса — 196 000 рублей. А иногда месячный заработок девопса превышает даже зарплату топ-менеджеров — в среднем зарплата руководства отделов и директоров IT-компаний составляет 5000 долларов. На рынке есть 33 вакансии, предлагающие девопсам оклад выше 6000 долларов — это 440 000 рублей.
- Системный администратор — 5248 вакансий. Сисадмины сильно пострадали во время коронавирусного кризиса и массовой миграции бизнеса в онлайн: многие мелкие и средние бизнесы предпочли перейти на облачные сервисы или даже полный аутсорс. Хабр.Карьера утверждает, что месячный заработок сисадмина — чуть больше 100 000 рублей. Реальные цифры по вакансиям гораздо скромнее: на 100 000 могут рассчитывать специалисты в Москве и Петербурге, а в регионах же ситуация намного хуже — больше половины вакансий предлагают меньше 50 000.
- Разработчик на Android и iOS — 2270 вакансий. По данным Global Stats StatCounter, с октября 2020 года размер мирового рынка мобильных приложений уже превысил масштаб рынка настольных приложений. Россия сильно отстаёт — мобильные приложения занимают всего 28,74 %, а десктопные — 70,35 %, но динамика развития крайне высокая, поэтому компании — разработчики софта активно нанимают мобильных разработчиков. Очень большой разброс зарплат. Junior может рассчитывать на 70 000–90 000 рублей. Зато Senior способен заработать до 300 000 и больше — всё зависит от компетенций. Чем более редкие технологии требуются, тем выше оплата специалиста.
- Java-разработчик — 10 026 вакансий. Половина вакансий — в Москве или Санкт-Петербурге. Остальные — в регионах. Вакансий для Senior с зарплатой от 300 000 рублей в месяц больше 500. Согласно исследованию Минэкономразвития, сегодня эта профессия самая дефицитная. Из всех вакансий на IT-рынке 11,69 % — это именно Java-программисты. По данным ресурса Хабр.Карьера, средняя зарплата Java-разработчика составляет 164 000 рублей.
- Python-разработчик — 10 244 вакансии. Для нормальной зарплаты нужен хотя бы уровень Middle. Кроме того, нужны знания фреймворков, на которых пишут в конкретных проектах. Это одна из причин, почему вакансии Python не закрываются быстро, а рынок по-прежнему испытывает дефицит кадров. Хабр.Карьера утверждает, что средняя зарплата Python-разработчика составляет 153 000 рублей.
- Frontend-разработчик — 7451 вакансия. Фронтендер умеет кодить на JavaScript, знает Angular.js, React.js и Ember.js (иногда нужны все и сразу), применяет AJAX и CORS. И это мы не вспомнили ещё кучу всего, о чём у фронтендеров спрашивают на собеседованиях. Нужно и UX понимать, и в дизайне разбираться, и «со шрифтами играть», а ещё уметь в графические редакторы, веб-форматы и мобильную вёрстку — если вкратце, во фронтенде очень много всяких штук. Спец с опытом до двух лет может рассчитывать на 80 000–120 000 руб. в месяц, а, по данным Хабр.Карьера, средняя зарплата фронтендера составляет почти 150 тыс. рублей. Фронтенд — одна из тех профессий в IT, которые семимильными шагами уходят в онлайн и не собираются возвращаться. 70 % вакансий на hh.ru по фронтенду в регионах — это предложения из Москвы и СПб на удалённый формат.