{"id":14293,"url":"\/distributions\/14293\/click?bit=1&hash=05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","hash":"05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","title":"\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043d\u0438 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Визы H-1B: угроза технологическому сектору США

"Приливная волна" сокращений в технологическом секторе США, поставила многих в жестокий цейтнот по поиску новой работы, - пишет Businessinsider. Часть уволенных сотрудников рассматривают варианты возвращения на родину, переезд в Канаду, или страны ЕС.

Такие компании, как Amazon, Meta, Google, Twitter и Microsoft, уже давно полагаются на визы H-1B, чтобы привлекать таланты, необходимые им для заполнения позиций в специализированных конкурентных областях, таких как инженерия и компьютерные науки.

Даже в период спада на рынке по-прежнему доступны технические вакансии. Однако найти того, кто готов потратить время и деньги на получение визы H-1B, сложнее. После увольнения запускается 60-дневный таймер, чтобы либо найти новую, которая будет сопровождаться визовым спонсорством, либо покинуть страну.

Согласно отчету Bloomberg, за последние три года крупные технологические компании, такие как Amazon, Meta и Twitter, спонсировали около 45 000 владельцев виз H-1B.

Вся эта ситуация вновь вызвала призывы к реформе визовой системы H-1B, которая в последние несколько лет переживала бурный период. Администрация Трампа пыталась приостановить большую часть программы в середине 2020 года. Эти усилия в сочетании с продолжающейся пандемией COVID-19 замедлили процесс утверждения и добавили бюрократии.

Сегодня у нас действуют законы, которые не отражают реальности мира, в котором мы живем сегодня в 2022 году. Эта устаревшая иммиграционная система не предоставляет надежных и гибких возможностей для самых талантливых и квалифицированных иностранных граждан приехать в эту страну и работать. И это наносит ущерб не только лучшим талантам, но и американским работодателям, стремящимся расти и внедрять инновации.

Джейсон Финкельман, иммиграционный поверенный из Остина, штат Техас

В конечном итоге все эксперты согласились с тем, что какие-то изменения в H-1B необходимы и назрели, если США хотят оставаться привлекательным рынком для специализированных технических специалистов.

0
2 комментария
Вдова Кличко

такая двоичная ситуация, с одной стороны США не особо хочет наплыва мигрантов, но и с другой стороны хотят оставаться востребованные на рынке и иметь большое количество первоклассных специалистов

Ответить
Развернуть ветку
Zoringer
Автор

Мигранты - мигрантам рознь. Америка, как и любая другая страна, крайне заинтересована в привлечении высокообразованных и талантливых специалистов и готова предоставить максимум условий для безбедной жизни. Ситуацию с визами они подправят, я не сомневаюсь.

Ответить
Развернуть ветку
-1 комментариев
Раскрывать всегда